Über die ropa GmbH
Der Glasfaserausbau bringt unterversorgten Regionen endlich bestes Internet – das ist als Telekommunikationsunternehmen unser tägliches Geschäft. Als ropa GmbH mit den Marken wisotel, echtschnell und DBN bauen und betreiben wir hochleistungsfähige Datennetze in vielen Regionen in Deutschland. Um unser rasantes Wachstum weiter voran treiben zu können, suchen wir Dich ab sofort in Vollzeit als HR Manager / HR Generalist / Personalreferent / Recruiter (m/w/d).
Das zeichnet Dich aus
- Du begeisterst mit Deinem ausgeprägten Organisationstalent und Deiner Eigeninitiative.
- Du verfügst über ein agiles Mindset, handelst lösungsorientiert und strukturiert mit einer hohen Flexibilität, arbeitest gerne im Team als auch eigenständig und selbstorganisiert.
- Du hast einen eigenen Anspruch an Qualität und Genauigkeit mit dem gewissen Maß an Zahlenaffinität.
- Starkes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für Dich ein wichtiger Bestandteil Deiner Arbeit.
- Kommunikation ist eine Deiner Stärken, dabei bist Du sowohl überzeugungsfähig als auch durchsetzungsstark.
- Du besitzt eine gute soziale und interkulturelle Kompetenz und eine empathische, zudem souveräne Persönlichkeit.
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten sind für Dich eine Selbstverständlichkeit und absolute Integrität und Verschwiegenheit sind keine Fremdworte.
- Du bist motiviert, Projekte und Prozesse zu begleiten, weiterzutreiben und Deine eigenen Impulse und Ideen einzubringen und möchtest die erfolgreiche Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mitgestalten und Dich selbst dabei weiterentwickeln.
- Du bist interessiert an hohen Gestaltungsmöglichkeiten durch direkte Anbindung an die Geschäftsführung.
Aufgaben
So unterstützt Du uns
- In Deiner neuen Funktion bist Du Teil unseres Teams und spezialisierst Dich auf die Themen, die Dir im besten Fall am meisten Freude bereiten.
- Du konzeptionierst, planst und führst Personalentwicklungsmaßnahmen durch und steuerst das Talent Development.
- Du verantwortest und optimierst unseren gesamten Recruiting-Prozess von der Festlegung der Inhalte, Anforderungen und Bewertung der Stelle über die Erstellung sowie die Platzierung von Stellenanzeigen auf allen relevanten Plattformen, durch die Begleitung von Bewerberinterviews bis hin zur Vertragserstellung.
- Du betreust das Bewerbermanagement in Abstimmung mit den Fachabteilungen und Deinen Unterstützern im Recruiting.
- Sollte es nötig sein, arbeitest Du bei Schlüsselpositionen mit Active Sourcing.
- Somit stellst Du eine positive Candidate Experience sicher und führst unser Recruiting zum Erfolg
- Du begleitest das Employer Branding sowie entsprechende Kampagnen und die Neugestaltung unserer Karriereseite gemeinsam mit dem Marketing- und Social Media Team.
- Mit den für die betriebliche Ausbildung zuständigen Personen bildest Du eine enge Kooperation.
- Abwechslungsreich wird Dein Aufgabenfeld während der gemeinsamen täglichen Betreuung von KollegInnen vom Pre- und Onboarding bis zum Tag des Austritts.
- Durch die aktive Unterstützung bei der Entwicklung neuer Konzepte und Methoden zur Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalpolitik gestalten und bringen wir gemeinsam strategische HR-Themen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung voran.
Qualifikation
Das bringst Du mit
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, wünschenswerterweise mit entsprechendem Schwerpunkt Personalmanagement/Personalwirtschaft
- bestenfalls schon Erfahrung in einer ähnlichen Position, sowie erste Erfahrungen mit strategischen HR-Themen
- Gezielter Einsatz der gängigen MS-Office Anwendungen und optimalerweise Anwenderkenntnisse im Umgang mit Lexware professional und Personio.
- Interesse sich wachsenden Herausforderungen zu stellen, sowie zusätzliche Aufgaben und Verantwortungsbereiche zu übernehmen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
Darauf darfst Du Dich bei ropa freuen
Unsere Mitarbeiter sollen jeden Tag gerne zur Arbeit kommen und sich innerhalb des Teams und des Unternehmens gut aufgehoben fühlen. Diesen Anspruch stellen wir an uns selbst als Arbeitgeber. Um dem gerecht zu werden, bieten wir unseren Kollegen …
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche
- Attraktive, den Erfahrungen entsprechende Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und gelebte Mobile Office Kultur
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
- Betriebliche Zuschüsse und Zusatzleistungen für Deine persönliche Altersvorsorge
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- Öffentliche Ladestationen direkt vor dem Haus
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch hausinterne und externe Schulungen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Verschiedene Aufstiegschancen und vielfältige, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Leckereien für die Pause und natürlich Wasser und Kaffee
- Mitarbeitendenrabatte für viele Produkte, Events und Dienstleistungen
- Ein hoch motiviertes, branchenerfahrenes, kollegiales Team mit viel Spaß an der Arbeit
- Ein angenehmes Arbeitsklima durch familiäre Atmosphäre
- Mehrere spektakuläre Feste, sowie regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents
Du hast noch Fragen? Ruf uns gerne an unter +49 (0) 7171 104 160 oder informier Dich auf unserer Homepage
Deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellung richtest Du bitte an:
ropa GmbH
Dirk Jentzsch
Güglingstraße 66
73529 Schwäbisch Gmünd
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024