HR-Generalist / Senior Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Die BMS wurde 1992 in Pfatter bei Regensburg gegründet. Wir entwickeln und produzieren Pack- und Palettieranlagen sowie Transporttechnik für die Getränke-, Molkerei- und Lebensmittelindustrie. Als Systemanbieter projektieren und liefern wir individuelle Anlagen für den Trockenteil, den Sortierbereich und den Umpackbereich. Seit 2020 sind wir ein Teil der internationalen Firmengruppe EOL Packaging Experts GmbH, welche Endverpackungsmaschinen und Systeme anbietet.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Offenheit, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung. Bei BMS schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamwork und kreative Ideen gefördert werden. Wir investieren in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ihnen die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen kontinuierlich auszubauen.

Aufgaben

• Du fühlst Dich als Generalist (m/w/d) im HR wohl und hast Spaß daran, diesen Bereich ganzheitlich zu betreuen. Dabei gehören teilweise auch administrative Tätigkeiten zu Deinen Aufgaben.
• Die Mitarbeitergewinnung ist ein wichtiger Teil Deiner Aufgabe. Du hebst diesen Prozess vom Employer Branding über das Recruiting bis hin zum Onboarding auf ein neues Level.
• Du identifizierst und begleitest Talente und etablierst hier individuelle Entwicklungsprogramme für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern über den gesamten Employee-Life-Cycle liegt in Deinen Händen.
• Du wirkst insgesamt bei der Weiterentwicklung der Personalprozesse und deren aktiver Gestaltung mit.
• Die Begleitung und Übernahme von strategischen HR-Projekten in Abstimmung mit der Muttergesellschaft ist Teil Deiner Aufgabe.

Möchtest Du ergänzend unsere Personalstrategie kennenlernen und hast Fragen zu unserem Arbeitsalltag? Kontaktiere uns einfach noch vor Deiner offiziellen Bewerbung.

Qualifikation

• Du bist ein erfahrener HR-Generalist, kennst mittelständische Strukturen und hast Spaß an einer breit angelegten Aufgabe.
• Die operative HR-Arbeit macht Dir Spaß und treibt Dich an.
• Du verfügst über einen Studienabschluss im kaufmännischen Bereich oder einem anderen Fach mit einer relevanten Zusatzqualifikation im Personalbereich.
• Du bringst Berufserfahrung von mindestens 5-10 Jahren im Personalbereich mit.
• Du bist offen, neue Wege (z.B. im Recruiting) zu gehen.
• Du bist kommunikationsstark, überzeugend und belastbar und bringst Menschen mit Deiner offenen Art zusammen.
• Du bist anpackend, denkst unternehmerisch und steckst andere mit Deiner positiven Energie an.

Du bist unsicher, ob Du die Qualifikation erfüllst? Lass uns reden.

Benefits

• In vielen Bereichen flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
• Attraktive Vergütung
• Freiwillige betriebliche Zusatzleistungen (Zuschuss zu Fahrtkosten, Sachbezugskarte (Ticket Plus®), Betriebliche Altersvorsorge, Reisekrankenversicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Betriebliche und individuelle Weiterbildung
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die Herzlichkeit eines mittelständischen Unternehmens mit Du-Kultur
• Moderne Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, kostenlose Getränke und Parkplätze)

Wir suchen Gestalter, Vordenker und Ideengeber, die Lust haben ihren Teil zum Gelingen eines jeden Projektes beizutragen. Genau deshalb haben wir Strukturen geschaffen, die einen Austausch auf Augenhöhe sicherstellen – zum aktiven Mitgestalten, unabhängig von der individuellen Lebenssituation. Wir freuen uns auf Dich!

Gerne denken wir in Jobsharing und gestalten die Vakanz auch in Teilzeit.

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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024