Wilde enough?
Du fühlst dich in der generalistischen HR-Welt zuhause und hast mehrjährige Erfahrung im Umgang mit allen Personalthemen von A wie Ausschreibung bis Z wie Zeugnis? Jetzt möchtest du den nächsten Schritt gehen und als One-Man/Woman-Show in einem Startup die Verantwortung für den HR-Bereich übernehmen? Dann bewirb dich jetzt bei den Otto Wilde Grillers als
Human Resources Manager/ Generalist/ Personalreferent (m/w/x)
Deine Grillwiese
Alleinige Verantwortung für das Management des gesamten Personalbereichs von Otto Wilde Deutschland und USA mit 60 Mitarbeitern:
- Du bist für das gesamte Personalmarketing und Recruiting verantwortlich. Dazu gehören Stellenausschreibungen, Bewerberscreening und Auswahlgespräche sowie das Onboarding neuer MitarbeiterInnen.
- Du betreust als People Manager unser gesamtes Team und bist erste(r() Ansprechpartner(in) für deren Belange und Weiterentwicklung. Dazu gehören die Planung und ggf. Begleitung der Führungskräfte von Mitarbeitergesprächen sowie die Planung von Weiterentwicklungsmaßnahmen. Dabei fungierst du ebenfalls als AnsprechpartnerIn und Sparringsparter für die Geschäftsführung und berichtest an ebendiese.
- Als HR Allrounder bearbeitest und betreust du alle administrativen HR Tätigkeiten: Von Vertragsgestaltung, Gehaltsverhandlungen und -abrechnungen sowie Koordination mit der externen Lohnbuchhaltung hin zu arbeitsrechtlichen Themenstellungen und Vorbereitung von Zeugnissen.
- Was für uns besonders wichtig ist: Du bist die gute Seele in unserem Team. Als Culture Lead prägst und gestaltest du aktiv die Unternehmenskultur und unterstützt diese mit geeigneten Initiativen. Persönliche Beziehungen und gute Gespräche. grandiose Events und Grillparties dürfen dabei natürlich nicht fehlen!
Dein Vorratsspeicher
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt auf Personalthemen (Psychologie, Wirtschaft o.ä.)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im generalistischen Personalumfeld (über das Recruiting hinausgehend) in einem dynamischen Umfeld (Agentur/Startup/Beratung. o.ä.)
- Erfahrung im Umgang mit Bewerber-/Mitarbeitermanagementsoftware (wir nutzen Personio) sowie im Recruiting und der HR-Administration
- Sehr strukturierte, organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, die Fähigkeit selbständig lösungsorientiert Entscheidungen zu treffen und auch proaktiv zu handeln
- Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht vorteilhaft
- Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis für Bewerber und Mitarbeiter
- Sehr gute Englischkenntnisse vorteilhaft
Wir servieren
- Ein Unternehmen auf Wachstumskurs mit einem agilen Team, das mit viel Herzblut daran arbeitet, für unsere Kunden das Beste herauszuholen.
- Eine Partnerschaft mit Miele und dadurch Unterstützung in den Bereichen der Entwicklung, Produktion, Vernetzung und weltweiter Vermarktung.
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit viel Platz für kreative und innovative Ideen in allen Unternehmensbereichen.
- Eine Feedbackkultur, die eine steile Lernkurve und Weiterentwicklung garantieren.
- Regelmäßige Team-Events, wie z.B. das Teamgrillen, bei dem man mit den Kollegen schnacken und dabei ein gutes Stück Fleisch (oder echt gutes Tofu) und ein Bierchen genießen kann.
Bewirb dich jetzt!
Du möchtest Teil der Otto Wilde Grillers Erfolgsstory werden und gemeinsam mit uns die Grill-Revolution vorantreiben?
Super, dann bewirb dich einfach mit folgenden Unterlagen bei uns:
1. Einem kurzen Anschreiben (unter Angabe deiner Bewerbungsmotivation, deiner Kündigungsfrist und deiner Gehaltsvorstellung- bitte beachte dabei, dass wir ein Startup sind und keine Konzerngehälter zahlen können)
2. deinen CV und
3. deinen Zeugnissen
Bei der hohen Anzahl an Bewerbern aus die Stelle können wir deine Unterlagen nur Berücksichtigen, wenn uns alle aufgeführten Unterlagen von dir vorliegen. Vielen Dank für dein Verständnis!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024