Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Schulungsreferent KNX / Elektroinstallationstechnik (m/w/d)
(unbefristet, 40 Std./Woche)
Aufgaben
- Schulung aller Kundengruppen sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf das JUNG Portfolio
- Durchführung und Betreuung von Events, Werksbesuchen und KNX-Seminaren
- Fundiertes Know-how in der mediendidaktischen Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von innovativen Trainingslösungen mit digitalen und klassischen Trainingsformaten
- Erstellung der Vorträge, Präsentationen und digitalen Medien zu allen JUNG-Produkten und Systemen sowie Lösungsangeboten
- Intensive Schulung und Betreuung der Kunden der JUNG-Partnerkonzepte
- Ausbau und Pflege der Beziehung zu unseren Partnern (Fachhandwerker, Planer, Architekten, Systemintegratoren…)
- Mitarbeit an Projekten wie Produktentstehung, Messen, ERFA-Kreisen
- Methodisch-didaktische und inhaltliche Weiterentwicklung von diversen Trainingsangeboten Off- und Online
- Abstimmung, Bedarfsermittlung und Angebotserarbeitung mit internen Kunden wie Vertrieb, Marketing und Produktmanagement
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (FH) oder vergleichbare Qualifikation, z.B. Meister, Techniker mit vorangegangener Ausbildung zum Elektroinstallateur (m/w/d)
- Ausbildung als Trainer/Coach von Vorteil
- Berufserfahrung im Bereich Training und Trainingskonzeption sowie Projektmanagementerfahrung im vertrieblichen Umfeld
- Fundierte KNX-Kenntnisse mit ausgiebiger Praxiserfahrung, idealerweise mit KNX Ausbilder-Zertifizierung
- Kenntnisse im Bereich Smart Home/Building
- Versierter und souveräner Umgang mit Kunden und zielgruppenspezifische Ansprache
- Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Kundenveranstaltungen/-events
- Kenntnisse in den Office 365 Programmen insbesondere Powerpoint, Word, Excel sowie in der ETS (KNX)
- Präsentationssichere Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch-Kenntnisse wünschenswert
Benefits
Wer für JUNG tätig ist gehört zur Familie. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, sodass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition“ auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Kolleginnen und Kollegen langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind. Daher bieten wir:
- Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie – flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie mobile Arbeit
- Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase
- Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u.a. Bike Leasing, Fitnessstudiokooperationen und ergonomische Arbeitsplätze
- Zum Ausgleich der Fahrtkosten gibt es von uns einen Fahrtkostenzuschuss
Wenn Sie an den beschriebenen Aufgaben interessiert sind, unsere Wünsche bereits erfüllen oder bereit sind, Lücken bei den Kenntnissen durch Weiterbildung zu schließen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.Wir freuen uns auf Sie!
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024