<p>Je hebt een passie voor events? Je weet mensen te inspireren? En je bent iemand die er altijd helemaal voor gaat? Kom dan aan boord van het snelgroeiende team van Easyfairs Belgium!</p><p>Bij Easyfairs geloven we in werken met passie en ondernemerschap! Je krijgt volop de ruimte om initiatief te nemen en je talenten te ontwikkelen. De Easyfairs Academy, ons eigen opleidingsprogramma, helpt je om uitdagende, professionele doelen te bereiken via interne training en coaching. Bovendien is er ook heel wat aandacht voor welzijn op het werk dankzij talrijke initiatieven in functie van gezondheid en ontspanning.</p><p>De Easyfairs groep beheert 8 eventlocaties in België, Nederland en Zweden, stelt meer dan 800 mensen te werk en organiseert meer dan 200 events in 12 landen.</p><p>Onze missie? Buitengewone belevenissen en toekomstgerichte events organiseren waardoor we communities dichter bij elkaar brengen en hen klaarstomen voor de toekomst.</p><p><strong>“Visit the Future”</strong> bij Easyfairs!<br>_______________________________________________________________________________</p><p>De <strong>Account Manager Partnerships</strong> gaat proactief op zoek naar samenwerkingen met (potentiële) partners en commerciële opportuniteiten met het oog op een win-win voor zowel onze evenementen als de partner.<br></p><p>In nauw overleg met de collega’s van het Heroes team bouw je partnerships uit die de evenementen, de partners en onze bezoekers een unieke meerwaarde bieden. Denk daarbij bijvoorbeeld aan uitgevers die een nieuwe game komen presenteren, een première van een nieuwe serie door je favoriete streamingdienst of een interactieve stand van een ijsjesmerk. Jij neemt de lead in deze onderhandelingen en communiceert zowel intern als extern.</p><p>Als Account Manager Partnerships werk je samen met de Event Cluster Manager aan commercieel, strategische dossiers en maak je deel uit van het Sales Team binnen Heroes.</p><p>Op termijn is het de bedoeling dat er ook voor andere Easyfairs beurzen op zoek gegaan wordt naar partnerships volgens hetzelfde win-win principe.</p><p><strong>Wat houdt het concreet in?</strong></p><ul><li>Je start met een <strong>opleiding </strong>om het bedrijf, de markt en het DNA van de Heroes events beter te leren kennen.</li><li>Via <strong>netwerking</strong> en <strong>actieve prospectie</strong> open je deuren bij potentiële partners met interesse in onze doelgroep.</li><li>Eénmaal de deur geopend, concretiseer je een <strong>samenwerking</strong> met het oog op de lange termijn.</li><li>Je volgt <strong>trends</strong> en<strong> nieuwigheden </strong>binnen de sector op en bezoekt in dat kader ook andere events.</li><li>Je gaat steeds actief op zoek naar nieuwe <strong>commerciële samenwerkingen.</strong></li><li>Je werkt<strong> dossiers </strong>uit op maat van de partners.</li><li>Je <strong>presenteert </strong>de partnership opportuniteiten aan prospecten.</li></ul><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt een diploma <strong>hoger onderwijs</strong> en bij voorkeur min. <strong>5 jaar ervaring</strong> met account of key account management.</li><li>Je hebt een <strong>brede interesse </strong>en kan je makkelijk inleven in verschillende sectoren en gesprekpartners.</li><li>Je bent een geboren <strong>netwerker.</strong></li><li>Je bent <strong>creatief </strong>en hebt oog voor het spotten van opportuniteiten.</li><li>Je hebt een uitstekende kennis <strong>Nederlands & </strong><strong>Engels</strong> en goede basis <strong>Frans.</strong></li><li>Je bent vlot met <strong>cijfers</strong> en kan goed complexe zaken <strong>gestructureerd</strong> uitschrijven en onderbouwen in presentaties.</li></ul><p><strong>Wat heeft Easyfairs te bieden?</strong></p><ul><li>Een <strong>gepassioneerd</strong> team en veel <strong>fun.</strong></li><li>Een <strong>uitdagende</strong>, boeiende opportuniteit binnen een dynamisch bedrijf.</li><li>Permanente toegang tot kennisverrijking via<strong> opleidingen</strong> en onze eigen Academy Online.</li><li>Een cultuur van <strong>objectivite</strong><strong>it, optimisme </strong>en werken met een <strong>open geest.</strong></li><li><strong></strong><strong>Open communicatie </strong>a.d.h.v. nieuwsbrieven, jaarlijkse Kick-Off, Good2Talk sessies, jaarverslag, ...</li><li>Met initiatieven zoals <strong>Meeting free Friday</strong> en <strong>moving@work</strong> bewaken we het welzijn van onze collega's. </li><li><strong>Flexibiliteit</strong> op basis van vertrouwen - the job must be done.</li><li><strong>Transparant </strong>evaluatiesysteem volgens het principe van continue feedback.</li><li>Een gevarieerde job met een hoge mate van<strong> zelfstandigheid.</strong></li><li>Werkplaats in <strong>Gent </strong>met mogelijkheid tot (gedeeltelijk) <strong>thuiswerk</strong> na een inloopperiode.</li></ul> •
Last updated on Sep 17, 2024