Chargé de projet TI-spécialiste en sécurité

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) chargé de projet TI-spécialiste en sécurité ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Le chargé de projets TI, spécialiste en sécurité aura à intervenir dans des projets touchants plus particulièrement au domaine des technologies de l’information.

Ces projets pourront concerner :

1. Les infrastructures technologiques;

2. L’implantation de progiciels.

Activités

• Assurer la gestion de projet et réaliser la planification intégrée de l’ensemble des infrastructures technologiques requises des projets technologiques, infrastructure, programme et/ou projet en sécurités (normalisation, etc.). En tenant compte des activités à réaliser, des efforts requis, des préalables, des échéances, de l’affectation des ressources et de la collaboration d’autres unités;

• Exercer un rôle de coordination et de leadership au niveau des infrastructures technologiques au projet auprès des intervenants impliqués pour déterminer les impacts et assurer la cohérence et l’intégration des résultats en fonction des besoins et des contraintes;

• Assurer la qualité des travaux par la mise en place de mécanismes appropriés aux différentes étapes du projet;

• Assurer le suivi régulier de l’évolution du projet auprès du directeur de projets;

• Effectuer le suivi des biens livrables de l’équipe de réalisation du projet produits dans le cadre de la réalisation des travaux d’infrastructure;

• Suivre les coûts des travaux sous sa responsabilité;

• Conseiller les directeurs de projets en fonction des besoins et des circonstances critiques de l’évolution du projet, sous forme d’entretiens ou de rapports selon le cas, sur les moyens d’action appropriés, particulièrement dans la gestion des points en suspens et des demandes de changement;

• Planifier, suivre et contrôler les projets;

• Documenter les enjeux, points de décision et demandes de changements soulevés dans le cadre du projet et les soumettre pour décision et en faire le suivi;

• Organiser le passage du projet en exploitation du projet;

• Préparer toute autre rencontre ou présentation requise pour la bonne marche du projet et rédiger les comptes rendus, s’il y a lieu.

Biens livrables

• Planification globale et détaillée incluant la structure des équipes et leurs responsabilités respectives;

• Rapport d’avancement;

• Registre de suivi et points en suspens;

• Registre de suivi d’approbation des biens livrables;

• Plan et stratégie de travail;

• Rapports de suivi mensuels;

• Plan de projet;

• Registre des modifications ou demandes de changements;

• Tout autre bien livrable relevant d’un chargé de projets.

Requirements

1. Posséder un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en informatique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

2. Posséder huit (8) années d’expérience professionnelle dans les technologies de l’information dont sept (7) années d’expérience en gestion de projets incluantquatre (4) années d’expérience en sécurité de l’information.

3. Avoir réalisé deux (2) mandats dont l’envergure minimale est de 1 000 jp, et ce, au cours des trois (3) dernières années dans lequel toutes les tâches suivantes ont été réalisées à l’aide de Microsoft Project Pro et/ou un outil comparable, tel que : Broadcom et/ou Sciforma et/ou Planview :

• Planification de projet;

• Mise à jour de plans;

• Production de rapports de suivis mensuels.

4. Avoir une expérience pratique des outils bureautiques tel que Microsoft Office pour produire les rapports destinés à la haute gestion (exemple : comité directeur ou comité de gestion ou comité de suivi de projets) au cours des trois (3) dernières années :

• Ordre du jour;

• Présentation PowerPoint;

• Compte rendu de réunion.

5. Avoir géré un (1) projet en sécurité de 1000 j-p exigeant la mise en place d’une gestion du changement pour assurer une transition harmonieuse auprès de la clientèle.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Last updated on Jun 5, 2023