<p><strong><em>Quisommes-nous ?</em></strong></p><p>MYDRAL est une entreprisedynamique opérant dans le conseil. Nous sommes engagés à fournir unenvironnement de travail positif, inclusif et stimulant pour nos employés, touten cherchant à atteindre l'excellence dans tout ce que nous entreprenons.</p><p>Pionniers en <strong>Analytics, Big Data et IntelligenceArtificielle</strong>, notre mission est de démocratiser des solutions innovantes de Data Prep et de Data Viz en lesrendant accessibles à tous. Nous aidons les entreprises à valoriser et àcomprendre les données qui les entourent. </p><p>Nous intervenons sur tout lecycle de valorisation de la donnée : Data Gouvernance, Data Preparation, DataScience, Data Visualisation et Stratégie Business.</p><p><a href="https://recrute.mydral.com/mydral.com/index.html"><strong>Mydral</strong></a> rassemble une communautéd'experts passionnés par les sujets Data prêts à sortir des sentiers battuspour résoudre les problèmes complexes. Le rôle de chaque collaborateur est decomprendre les enjeux et les objectifs des clients de tous secteurs. </p><p><strong><em>Lapolitique d’embauche de Mydral vise à améliorer la représentation des personneshandicapées au sein de ses effectifs.</em></strong></p><p>Dans le cadre de notre plan decroissance 2024, nous avons structuré un département Ressources Humaines.</p><p>Sous la responsabilité du DRH,nous créons le poste de Chargé de Gestion de Carrières H/F pour garantirl’EXCELLENCE de notre service auprès de nos salariés.</p><p><strong><br></strong></p><p><strong>Descriptif du poste:</strong></p><ul> <li>Structurer et déployer une politique de gestion de carrière pour la gestion des performances, la préparation et l'identification des talents</li></ul><ul> <li>Gérer et piloter les programmes de formation et de développement professionnel pour favoriser la croissance des compétences des employés.</li></ul><ul> <li>L'accompagnement des managers dans la transformation de leurs équipes et organisation, mais aussi la gestion des conflits et la résolution des problèmes.</li></ul><ul> <li>Assurer le relais de communication auprès des clients internes et externes.</li></ul><ul> <li>Mettre en place des actions de rétention (changement de mission, formation, promotion etc.)</li></ul><ul> <li>Participer à différentes missions RH transverses.</li></ul><ul> <li>Veille et benchmark sur son périmètre.</li></ul><p> <br><br><a href="https://recrute.mydral.com/components/158515/edit" class="action edit hidden-xs"><em class="icon ion-edit"></em></a><a href="https://recrute.mydral.com/components/158515" class="action delete hidden-xs"><em class="icon ion-trash-b"></em></a><em class="icon ion-plus-round"><strong>Quel est le profil recherché ?</strong></em></p><ul> <li>Diplôme en Ressources Humaines, en Administration des Affaires ou dans un domaine connexe.</li> <li>Vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans une fonction similaire.</li> <li>Vous disposez de connaissances approfondies de la législation du travail et des meilleures pratiques RH.</li> <li>Vos savez faire preuve de solides compétences dans votre communication écrite et orale</li> <li>Vous faites preuve d’autonomie dans l’exécution de vos taches et savez prioriser vos les différents projets sur lesquels vous travaillez</li> <li>Vous savez être force de proposition dans une dynamique de travail en équipe.</li></ul><p><strong><em><br></em></strong></p><p><strong><em>Nosavantages : </em></strong></p><p>- Une prime de vacances (montantestimé à 380 € bruts pour une année pleine d’acquisition du 01/06 au 31/05).</p><p>- Le remboursement de votreforfait téléphonique à hauteur de 30 euros par mois.</p><p>- Des tickets restaurantdématérialisés de 10 euros par jours travaillés via notre partenaire SWILEsubventionné par l’employeur à hauteur de 50%.</p><p>- Le remboursement de vosabonnements de transport public à hauteur de 50%.</p><p>- La prise en charge à hauteur de20 euros par mois sur justificatif du forfait mobilités durables (vélo).</p><p>- Une mutuelle reconnue (MalakoffHumanis) bénéficiant de plafonds de remboursement élevés et de nombreuxservices qui peuvent être applicables à toute la famille.</p><p>- Une possibilité de pouvoirtélétravailler 2 jours par semaine.</p><p>- 10 jours de récupération paran.</p><p>- Des bulletins de paiedématérialisés via notre partenaire Coffreo.</p><p>- La possibilité d’ouvrir uncompte épargne temps.</p><p>- Un programme de cooptationoffrant une prime jusqu’à 1 100 euros.</p><p> </p><figure><img src="https://media0.giphy.com/media/LoCDk7fecj2dwCtSB3/giphy.gif"></figure><p><br></p><p><strong>Si cette description de poste résonne avec vos compétences et aspirations professionnelles, nous serions ravis de découvrir votre candidature.</strong></p> •
Last updated on Feb 1, 2024