Engineering Lead

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Sobre Creditas

Creditas es la plataforma líder en América Latina de soluciones de consumo y préstamos 100% online construida alrededor de tres ecosistemas: propiedad inmobiliaria, automotriz y salarios. Trabaja para cambiar activamente el mercado de crédito en Brasil y México a través de la experiencia de usuario y tecnología patentada creada para ayudar a sus clientes a alcanzar sus objetivos. La cartera de préstamos garantizados de la compañía integra préstamos con garantía hipotecaria, préstamos con garantía de auto y préstamos personales deducidos de la nómina para crear acceso a productos y servicios que de otro modo estarían fuera de alcance con opciones integradas de financiamiento y refinanciamiento. Fundada en 2012, Creditas emplea a más de 1800 tripulantes y con operaciones en Brasil, España y México. Fuimos reconocidos por las clasificaciones de KPMG, Business Insider y Glassdoor como una de las fintech más prometedoras del mundo. 

 

Sobre nosotros 

Con un enfoque en crear la experiencia para los clientes de Creditas mejor y más personalizada del mercado, el equipo de Tecnología es responsable de crear y mantener nuestra plataforma digital para ofrecer nuestra cartera de productos financieros. 

Buscamos ser un referente en alta capacidad de innovación, soluciones y agilidad de entrega para que la estrategia y ejecución de la tecnología esté conectada con nuestro propósito y clientes.

 

¿Cómo será tu día a día?

Estamos en busca de una persona Líder de Ingeniería de Software apasionada por desafíos para unirse a nuestro equipo. Actuando en el corazón de nuestro producto de Crédito, liderará un equipo de desarrolladores, desempeñando un papel fundamental en la identificación y comunicación con stakeholders, comprendiendo sus necesidades y dolores, y trabajando en conjunto con el equipo de ingeniería para priorizarlas.

• Liderazgo de Equipos: Coordinar e inspirar a equipos de alto desempeño en el área de ingeniería, promoviendo el desarrollo y la retención de talentos.
• Estrategia de Producto: Colaborar con Product Manager, Product Designer y Specialists para construir e implementar el roadmap de producto, garantizando la visión estratégica.
• Garantía de Entrega: Evaluar constantemente la capacidad del equipo, asegurando que los objetivos definidos sean alcanzados, mientras mantiene plazos y visibilidad de entrega para todas las áreas involucradas.
• Metodología Ágil: Operar en un ambiente ágil, sustentado por métricas y enfocado en resultados, garantizando que el equipo esté siempre alineado con las metas y objetivos.

¿A quién buscamos?

• Experiencia en liderazgo de equipos de ingeniería: Experiencia previa en la gestión de equipos multidisciplinarios de desarrollo de software.
• Hands on: La familiaridad y expertise con React y Kotlin es muy importante
• Mentalidad Pragmática: Demostrar iniciativa y habilidades prácticas para resolver desafíos de manera efectiva.
• Orientación para Resultados: Mantener el foco en la entrega de valor y resultados tangibles.
• Compartir y aprender: Promover el intercambio de responsabilidades y conocimiento dentro del equipo.
• Flexibilidad cognitiva: Con dos equipos, es esencial la capacidad de cambiar el enfoque en diferentes momentos y necesidades.
• Toma de Decisiones Técnicas: Poseer conocimientos técnicos (arquitectura de software, sistemas distribuidos, etc.) para tomar decisiones que impulsen el rendimiento y la capacidad técnica de las soluciones y del equipo.
• Metodologías Ágiles: Experiencia con metodologías ágiles, priorización de roadmap, definición de prioridades y OKRs.
• Métricas y Mejora continua: Familiaridad con métricas y habilidades para identificar potenciales mejoras a través de ellas.
• Desarrollo del equipo: por medio de feedbacks y procesos de performance review.
• Conocimiento estratégico en reconocimiento de talentos a través de méritos y promociones. 
• Experiencia con productos financieros.
• Valorar la experiencia de trabajar con equipos multiculturales.
• Conocimiento de Inglés y/o Portugués es un plus.

 

Nuestro proceso de selección

El proceso de selección de Creditas comienza en el momento en que te animes y apliques para la vacante. Nuestro proceso es flexible en términos de duración. Nuestro equipo de Talent acquisition está listo para brindarte la mejor experiencia durante tu proceso. Analizaremos cuidadosamente todos los perfiles. Todas las instrucciones se envían por correo electrónico. ¡No esperes más y se parte de la nave! 

 

¿Qué ofrecemos?

• Excelente ambiente de trabajo.
• Vales de despensa.
• Vales de restaurante. 
• Seguro de gastos médicos mayores para ti y tu familia
• Plan dental y visual
• Seguro de Vida.
• Gympass con coparticipación. 
• Día de cumpleaños.
• Planes de educación continua.
• 20 días de vacaciones al año.
• Aguinaldo de 30 días. 

¡Eres libre de ser tú! Aquí valoramos la pluralidad y equidad de raza, color, religión, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, ascendencia o edad. Para nosotros ser plural significa valorar y respetar las diferencias con empatía y tener equidad significa promover y garantizar oportunidades y condiciones justas para todas las personas y colectivos. Con diferentes antecedentes y perspectivas, nuestro equipo puede comprender a nuestros clientes reales y encontrar las mejores soluciones. Si lo desea, comparta con nosotros alguna información adicional sobre usted, como orientación sexual, raza e identidad de género. Esta información es completamente voluntaria y se utilizará para ayudarnos a conocer más sobre las personas que solicitan nuestras vacantes. Esta información es extremadamente confidencial y no afecta el proceso de selección. Si no se siente cómodo compartiendo esta información con nosotros, simplemente haga clic en "Prefiero no responder" en el campo correspondiente a cada pregunta.

 

Entra nuestra career page para conocer más acerca de nuestra nuestra tripulación https://careers.creditas.com/es/

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Last updated on Aug 15, 2024