Du möchtest gerne bei CCVOSSEL arbeiten, die perfekte Stelle für dich ist aber nicht ausgeschrieben? Kein Problem! Bewirb die einfach initiativ.
Bitte denke an ein Anschreiben, damit wir wissen, welche Positionen dich grundsätzlich interessieren.
Was wir Dir bieten:
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- Work-Life-Balance: Vertrauensgleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Home Office (bis zu 5 Tagen die Woche), verschiedene Arbeitszeitmodelle, unbefristete Festanstellung, 28 Tage Urlaub, Sabbaticals
- Workation: „Office for the day“ – du kennst die Bilder: Menschen, die auf ihren Laptops tippen, während sie in der Hängematte an tropischen Stränden irgendwo in Südostasien liegen und aus einer Kokosnuss genüsslich ihren Piña Colada trinken. Das könntest du sein…
- Gesundheit und Sport: Zuschuss zum Urban Sports Club, 2 Std. Arbeitszeit im Monat für Betriebssport, Teilnahme an diversen Stadtläufen, regelmäßige Fahrradtouren, Skifahrt, monatliches Beachvolleyball, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, Bike-Leasing über die Firma, Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung,
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Nachhaltige Personalentwicklung, stärkenorientiertes Coaching, individuelle Entwicklung deiner Fach-, Sozial-, Selbst- und Methodenkompetenz, systematische und regelmäßige Peer-Group-Feedback-Gespräche, Gesprächsangebote mit kooperierenden Psychotherapeuten
- Willkommen im Team: strukturiertes Onboarding-Programm inkl. Mentoring und Einarbeitungsplan
- Freiraum für Kreativität: offene Unternehmenskultur, in der Ideen und neue Ansätze gerne gesehen sind
- Vergütung: attraktives Vergütungspaket mit Gewinnbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge, Deutschlandticket, Fitnessstudiozuschuss, Fahrradleasing
- Vielfalt: Jeder ist Willkommen, ungeachtet ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, chronischen Krankheit, des Alters oder sexueller Identität. Jede Stelle kann für einen Menschen mit Behinderung je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Chance neue Themen zu besetzen, eigene Ideen und Kompetenzen einbringen, Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv mitgestalten.
- Nachhaltigkeit: umweltbewusste Reisekostenregelungen, Impact-Days, Upcycling-Challenges, aktive Förderung von Diversität, Berufsausbildungskonzepte zur Nachwuchsförderung, Diversity-Days, Girl’s-Days, jährlich 8 Stunden Freistellung für soziales Engagement / Ehrenamt
- Verpflegung und leibliches Wohl: Kaffeespezialitäten aus dem Vollautomat, Wasser aus der Filteranlage, frisches Obst, Süßigkeiten lassen sich auch immer irgendwo auftreiben.
- Büro: heller, ergonomischer Arbeitsplatz in einem weitläufigen Büro im Herzen Prenzlauer Bergs mit modernster Technologie inkl. vollausgestatteter Küche
- Du erwartest hier noch etwas Anderes? Sprich uns gerne an!
Interessiert? Dann bewirb dich in nur 2 Minuten!
Diversität ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, chronischen Krankheit, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Unter k.reibeholz@ccvossel.de kannst du dich an unsere Anti-Diskriminierungsbeauftragte wenden, die dich gerne im Bewerbungsprozess unterstützt.
Für Rückfragen stehe ich - Katharina Reibeholz - dir gerne per Mail (k.reibeholz@ccvossel.de) oder telefonisch unter +4930609840947 zur Verfügung.
Impressum:
CCVOSSEL GmbH
Sredzkistraße 28
10435 Berlin
Eintragung im Handelsregister.
Registergericht: Amtsgericht Berlin Charlottenburg
Registernummer: HRB 147057 B
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Last updated on May 8, 2023