Edelman is a voice synonymous with trust, reimagining a future where the currency of communication is action. Our culture thrives on three promises: boldness is possibility, empathy is progress, and curiosity is momentum.
At Edelman, we understand diversity, equity, inclusion and belonging (DEIB) transform our colleagues, our company, our clients, and our communities. We are in relentless pursuit of an equitable and inspiring workplace that is respectful of all, reflects and represents the world in which we live, and fosters trust, collaboration and belonging.
직책 개요 / Position Overview
저희 에델만코리아 크리에이티브 팀에 합류할 재능 있고 열정적인 주니어 레벨의 2D그래픽 디자이너를 찾고 있습니다. 이상적인 후보자는 시각적 스토리텔링에 대한 열정, 디자인 감각, 그리고 참신하고 세련된 아이디어를 2D 그래픽으로 구현할 수 있는 기술을 갖춘 분이어야 합니다. 다른 팀원들과 긴밀히 협력하여 다양한 플랫폼에서 매력적이고 시각적으로 뛰어난 콘텐츠를 제작하게 됩니다.
주요업무 / Key Responsibilities
- 소셜미디어, 웹사이트, 캠페인행사등을포함한다양한디지털플랫폼용고품질그래픽디자인을개발합니다.
- 보도자료, 기업 발표, 이벤트홍보및공공서비스메시지등 PR 관련콘텐츠를위한 그래픽을 제작 및 웹 퍼블리싱 작업을 수행합니다.
- 전사 다양한 팀과 협력하여 브랜드 가이드라인 및 프로젝트 목표에 부합하는 시각적으로 매력적인 콘텐츠를 제작하고 관리합니다.
- 아이디어와 콘셉트를 시각화 하기 위해 무드보드 및 스타일 컨셉안 등의 제작을 지원합니다.
- 업계 동향을 지속적으로 파악하고 새로운 기술과 기법을 작업에 반영합니다.
- 팀 회의 및 브레인스토밍 세션에 참여하여 창의적인 아이디어와 솔루션을 제안합니다.
자격 요건 / Qualifications
- 그래픽 디자인 또는 관련 분야의 학사 학위
- 관련 분야의 1~3 년 정도의 경력
- 영문 작업에 대한 이해력이 뛰어나고 언어를 자유롭게 구사 가능신 분
- 크리에이티브 에이전시 또는 인하우스팀에서의 그래픽 디자인 경력 보유자
- Adobe Creative Suite(Illustrator, Photoshop), Sketch, 기타 관련 디자인 소프트웨어에 대한 숙련도.
- 그래픽 디자인 원칙, 타이포그래피및색상이론에대한강한이해.
- 협업 팀의 일원으로서의 능력.
- 세부사항에 대한 뛰어난 주의력과 강한 시각적 미학 감각.
- 강한 의사소통 및 시간 관리 능력.
- 그래픽 디자인 작업물을 보여주는 포트폴리오 필수
우대 사항 / Preferred Skills
- Figma소프트웨어경험.
- AI 툴 활용능력
- 백서 디자인, PPT 디자인 경험
※필수기재
근무 시작 가능일 (날짜 기재)
현재 연봉 (현 직장 기준, 현재 퇴사 상태일 경우 전 직장 최종 연봉 기준, 기본급 / 성과급 있을 경우 별도 구분 기재)
희망 연봉 (구체적으로 기재)
총 경력 (인턴 기간 제외, 학부 졸업 이후 취업하여 재직한 기간을 근속 기간으로 산정)
현재 거주중인 국가
외국인 / 내국인 여부
포트폴리오 필수 첨부
We are dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace, so if you’re excited about this role but your experience doesn’t perfectly align with every qualification, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.
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Last updated on Aug 27, 2024