Edelman is a voice synonymous with trust, reimagining a future where the currency of communication is action. Our culture thrives on three promises: boldness is possibility, empathy is progress, and curiosity is momentum.
At Edelman, we understand diversity, equity, inclusion and belonging (DEIB) transform our colleagues, our company, our clients, and our communities. We are in relentless pursuit of an equitable and inspiring workplace that is respectful of all, reflects and represents the world in which we live, and fosters trust, collaboration and belonging.
Director (m/f/d) Crisis & Corporate Communications
Edelman – Corporate / Vollzeit / Standortunabhängig innerhalb Deutschlands
Krisen lassen sich nicht immer verhindern – aber sie lassen sich steuern. Im Bereich
Crisis & Corporate Communications geht es darum, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und rechtzeitig zu entschärfen, um Reputations- und Geschäftsschäden abzuwenden. Globale und nationale Unternehmen vertrauen auf gezielte Strategien zur Krisenvorbereitung und -bewältigung, die in dieser Rolle entwickelt und umgesetzt
werden.Von Cyber-Angriffen, Insolvenzen und Führungskontroversen bis hin zu Produktrückrufen und Rechtsstreitigkeiten – diese Position erfordert umfassendes Know-how, strategisches Denken und unternehmerisches Geschick. Gesucht wird eine Fachkraft, die nicht nur Krisen managt, sondern proaktiv handelt und nachhaltige Lösungen entwickelt.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
We are dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace, so if you’re excited about this role but your experience doesn’t perfectly align with every qualification, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.