Die WÖHR Autoparksysteme GmbH ist einer der führenden Hersteller von Parksystemen weltweit. Gegründet 1902 als Schlosserei im Großraum Stuttgart sind wir heute Experten in der Entwicklung, Fertigung und Montage von innovativen und technologisch hochwertigen Parksystemen für Autos und Fahrräder und beschäftigen an unserem Firmensitz in Friolzheim (Großraum Pforzheim – Leonberg) rund 300 Mitarbeitende. Unsere einzigartigen Projekte mit mechanischen, semiautomatischen und vollautomatischen Parksystemen sind in den lebendigsten Metropolen der Welt gefragt: Überall dort, wo Flächen knapp und verdichtete Parkraumlösungen nötig sind, kommen wir zum Einsatz. Aufgrund unseres wertschätzenden Umgangs untereinander und des großartigen Teamgeistes „parken“ unsere Mitarbeitenden gerne langfristig bei WÖHR.
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für vier Mandanten
- Pflege und Prüfung der Stammdaten im Abrechnungsprogramm DATEV und im Zeitwirtschaftsprogramm tisoware
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Korrespondenz / Kommunikation mit Ämtern, Behörden und Krankenkassen
- AnsprechpartnerIn für alle abrechnungsrelevanten Fragen
- Erstellen von Lohnauswertungen und Statistiken
- Betreuung und Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge
- Organisation eines professionellen Onboardings und Offboardings
- Unterstützung in bereichsspezifischen HR-Projekten (z.B. Digitalisierung)
Qualifikation
- Eine kaufmännische Ausbildung, bestenfalls eine Weiterbildung zum/zur geprüften Personalfachkaufmann/frau
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Aktuelle und fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gutes Know-how im Abrechnungssystem DATEV LODAS
- Einen selbstständigen, gewissenhaften und genauen Arbeitsstil
- Dienstleistungsorientierung, Proaktivität und Zahlenaffinität sowie Offenheit für ähnliche und zusammenhängende Themengebiete
Benefits
- Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum, um Ihre Ideen umzusetzen
- Die Zusammenarbeit in einem hoch motivierten und aufgeschlossenen Team
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
- Flexible Arbeitszeitmodelle, jährlich 30 Tage Urlaub und diverser Zusatzurlaub
- Förderung Ihrer Weiterbildung
- 13 Gehälter und leistungsgerechte Entlohnung
- Weitere interessante Sozialleistungen wie z.B. Jobrad, Mitarbeiterrabatte, Zuschuss für Fitnessstudio und Kantine u.v.m.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
WÖHR Autoparksysteme GmbH
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024