Jobbeschreibung
(Senior) Manager Learning & Development Oetker-Gruppe (m/f/d)
Richtig gelesen! Du bist als Senior Manager Learning & Development bei der Holding der Oetker Gruppe angestellt und genießt die Flexibilität, deiner Arbeit aus dem Berliner Büro bei Oetker Digital nachzugehen. Die Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen ist sowohl vor Ort aus Berlin oder Bielefeld als auch virtuell möglich.
Diese Aufgaben warten auf dich
- Du konzipierst in Zusammenarbeit mit dem Head of Talent & HR-Project-Management eine gruppenübergreifende Plattform für Austausch, Weiterbildung und Karriereentwicklung für die gesamte Oetker-Gruppe.
- Du findest eine passende technische Lösung für die Plattform, implementierst und pflegst diese mit den Stakeholdern der Oetker-Gruppe (Personalleitungen), um den Nutzer:innen eine rundum reibungslose Erfahrung zu bieten.
- Du stehst in regelmäßigem Austausch und bist in enger Abstimmung mit den Weiterbildungsverantwortlichen, den Betriebsräten und den Fachbereichen der Unternehmen der Oetker-Gruppe, um die Plattform iterativ und nutzerorientiert weiterzuentwickeln.
- Du gibst der Gruppenleitung regelmäßige Projektupdates.
- Du schaust über den Tellerrand und entwickelst, testest und implementierst neue Inhalte und Formate für den Campus.
Stellenanforderungen
Das bringst du mit
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium sowie Expertise in der Projektarbeit.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Corporate Academies o.ä. mit.
- Du hast einen hohen Gestaltungswillen und treibst Themen eigenständig voran.
- Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hast Spaß daran, Menschen aller Hierarchieebenen zusammenzubringen.
- Du bist bereit zu den anderen Unternehmen der Oetker-Gruppe (innerhalb Deutschlands) zu reisen.
- Eine hohe IT-Affinität (z.B. Umgang mit Wordpress oder Learning-Plattformen), ein digitales Mindset sowie sehr gute Englischkenntnisse sind ein großes Plus.
Was die Oetker Gruppe dir anbietet:
Weiterbildungsmöglichkeiten (bedarfsorientierte Trainings, zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme, Sprachtrainings, individuelles Coaching) | Attraktive Vergütung mit Außertariflichen Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Flexible Arbeitszeiten | Arbeiten in Teilzeit (min 30h) | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub | Sonderurlaub an Weihnachten & Silvester | Sabbatical | Familiengeführtes Unternehmen| Kita-Kooperation sowie Ferienprogramme für Kinder | Ausgezeichnetes Mitarbeiterrestaurant | Fahrradstellplätze | Kostenlose PKW-Stellplätze | Vergünstigung im Dr. Oetker Shop | Sport-, Gesundheits- und Fitnessangebote | Wäschereinigungsservice | Duschen für Mitarbeitende | Besuch der Dr. Oetker Welt | Feste und Feiern (z.B. Betriebsfest, Kinderweihnachtsfeier, Jubilarfeiern).
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024