Unser Kunde gehört zu einem internationalen, erfolgreichen Konzern. Als vielseitiger Partner in der Energie, Industrie und Gebäudetechnik gestaltet unser Kunde die Zukunft unserer Gesellschaft. Mit moderner Anlagentechnik und flexiblen, maßgeschneiderten Lösungen leistet er in Deutschland über die gesamte Wertschöpfungskette einen wichtigen Beitrag zur Energiewende und zum Klimaschutz.
AUF DAS DÜRFEN SIE SICH FREUEN
Als HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d) begleiten Sie den Aufbau des neuen Geschäftsbereiches Datenzentren. In Ihrem Betreuungsbereich stellen Sie reibungslose personalrelevante Abläufe sicher und unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte dabei, sich auf ihr Tagesgeschäft fokussieren zu können.
Aufgaben
- Sie wirken proaktiv beim Aufbau des neuen Geschäftsbereiches Datenzentren mit und setzen neue Impulse insb. bei der Personalgewinnung.
- Sie sind kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und steuern Personalentscheidungen.
- Sie übernehmen die gesamte administrative Mitarbeiterbetreuung von Ein- bis
Austritt, gestalten den Personalaufbau des neuen Geschäftsbereiches und
unterstützen die Fachbereiche bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie bauen sich ein Netzwerk innerhalb unseres Mutterkonzerns auf und
betreiben aktiven Wissensaustausch auf internationaler Ebene (Frankreich
und Großbritannien).
Qualifikation
- Sie haben Erfahrung darin, das Management Ihres Betreuungsbereichs in allen Fragen der Personalarbeit auf Augenhöhe und fundiert zu beraten und gemeinschaftlich Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium mit, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, sowie mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Sie verfügen über die Gabe die für Sie relevanten Informationen von unterschiedlichen Stakeholdern zusammenzutragen, Personalthemen in den Köpfen der Führungskräfte als Priorität zu verankern und dadurch schnelle Ergebnisse zu erzielen.
- Sie interessieren sich für technische Themen und finden sich in einem internationalen, schnelllebigen Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Stakeholdern zurecht.
- Ihr Handwerkszeug sind ein sehr sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket,
idealerweise Basiskenntnisse in SAP HCM sowie sehr gute Deutsch- und
Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Hybrides Arbeiten
- Umfangreiches Schulungs- und Fortbildungsprogramm
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich
- Vermittlung von Kinderbetreuung und Notbetreuung in Kooperation mit dem PME Familienservice
- Ferienhaus im Zillertal
- Bike-Leasing
- Unterstützung für Mitarbeiter in Notsituationen durch unseren Nothilfe-Verein
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024