Wir sind eine im Gesundheitsmarkt spezialisierte Personalberatung mit Sitz in Berlin.
Unser Mandant ist ein kommunaler Klinikkonzern (1500 Betten) im BL Hessen. Im Zuge der Zentralisierung von administrativen Bereichen im Klinikverbund (Konzernstruktur), wird der Konzernbereich IT um den Schwerpunkt Digitalisierung/KHZG erweitert und neu besetzt.
Wir suchen im Auftrag unseres Mandanten eine dynamische Führungskraft (m/w/d) mit Fokus einer exzellenten Fach- und Managementkompetenz auf IT/Digitalisierung/KHZG!
In dieser verantwortungsvollen Funktion berichten Sie direkt an die Klinikgeschäftsführung.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Aufgaben
- Sie verantworten den kontinuierlichen Fortschreibungsprozess der Digitalisierungsstrategie mit Blick auf die Zielsetzungen des Klinikverbundes.
- Sie koordinieren und sichern über die zuständigen Projektleitungen die Umsetzung der einzelnen und aufeinander abzustimmenden Digitalisierungsprojekte im Klinikumfeld und gewährleisten effiziente Projektmanagementprozesse für das Projektmonitoring, Risikomanagement und Wissensmanagement.
- Sie steigern den digitalen Reifegrad der Gesundheitseinrichtungen und sind für die Steuerung und Auslastung des Projektbudgets "Krankenhauszukunftsgesetz" verantwortlich.
- Sie informieren und agieren transparent und stehen in regelmäßigem fachlichem Austausch mit den IT-Verantwortlichen der Klinkstandorte.
- Sie sichern Kontinuität der Erfassung und Analyse klinischer Prozesse, um alle Optimierungsmöglichkeiten im Zuge der Digitalisierung zu nutzen.
Qualifikation
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschafts- oder Medizininformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie können einschlägige Erfahrungen und Kenntnisse zu Strukturen und Prozesse im Krankenhausumfeld nachweisen sowie ein aktives Netzwerk nutzen.
- Fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how, vertiefende Kenntnisse im KHZG sowie im Projekt- und Prozessmanagement werden vorausgesetzt.
- Sie begeistern sich für den stetigen Wandel, für Innovationen und Kooperationen im Gesundheitswesen.
- Im Umgang mit den verschiedenen internen und externen Partnerinnen und Partnern punkten Sie mit exzellenten kommunikativen Fähigkeiten, Führungsstärke, Verbindlichkeit, Entscheidungsfreude und Weitblick.
Benefits
- Ein wertschätzendes Miteinander in einem spannenden und vielfältigen Arbeitsumfeld
- Ein zukunftsfähiger, attraktiver Arbeitsplatz in Verbindung mit einem starken Team
- Führungskultur der „offenen Tür“
- AT-Vergütung, Dienstwagen (nach Absprache), betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
- Kostenfreie, private Krankenzusatzversicherung für stationäre Wahlleistung und mehr
- Die Möglichkeit zur Kinderbetreuung am Klinik-Standort
- Gute Verkehrsanbindungen und Parkmöglichkeiten
- Wohnraum kann vorübergehend gestellt werden
- Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterrestaurant und Cafeteria
- … und vieles mehr.
Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und laden Sie herzlich zu einem ersten persönlichen Austausch ein. Nehmen Sie bitte den direkten Kontakt zu uns auf!
Für weitere Informationen fordern Sie bitte das ausführliche Stellenexposé an!
Karén Starbatti
Geschäftsführung
+49 (0)173 742 31 74
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024