Wer uns fehlt, bist du!
- Wir suchen dich, mit Neugier und Enthusiasmus für die Recruiting-Welt und die rasante Veränderung auf dem Personalmarkt
- Du verstärkst unser sympathisches, kleines Recruiting-Team bei der Suche nach neuen Talenten für verschiedenste Gewerke – von Design übers Marketing bis hin zur Technik
- Alltägliche Doings, wie das Einpflegen neuer Bewerbungen, das Erstellen von Terminen und Recherchen rund um das Thema Hochschulmarketing, Active Sourcing oder neuer Recruiting Wege können zu deinem Bereich gehören
- Die Teilnahme und Mit-Organisation von Events, wie Karrieremessen oder Open House Abende haben wir für die kommenden Monate zusammen auf der Agenda
- Du findest Begeisterung an Themen wie Social Media Recruiting, „New Work“ und Recruiting Trends
- Du zählst Eigeninitiative, aktive Kommunikationsweise und Organisationstalent zu deinen Stärken
- Du befindest dich noch im Studium im Bereich Wirtschaft / Personalwesen / Psychologie und bringst mindestens mindestens 5-6 Monate Zeit mit
- Die gängigen Microsoft Programme bedienst du mit links
- Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
Unsere Benefits für dich!
- Agenturgefühl und mobiles Arbeiten: leicht vereinbar durch unser hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
- Workout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club
- Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice
- denkfrei-Tage: von unseren 31 Urlaubstagen sind drei Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen
- denkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerker:innen, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art
- Snacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse - für jede:n ist was dabei
So geht's weiter!
Du kannst es gar nicht abwarten loszulegen? Wir auch nicht! Wir suchen dich ab sofort, sind aber auch flexibel mit deinem möglichem Startdatum.
Schicke uns bitte zusätzlich deinen CV zu.
P. S.: klassische Anschreiben sind für dich zu normal? Überrasche uns gerne mit deiner Kreativität und stelle dich und deine Motivationen auf deine eigene Art vor. Wir sind gespannt!
Das erwartet dich im Bewerbungsprozess
- 1. Interview: ~1 Stunde, meist online mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
- 2. Interview: ~1 Stunde, gerne vor Ort mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
- In unseren Interviews werden der fachliche wie auch menschliche denkwerk-Fit beleuchtet
- Nach den beiden Interviews folgt, bei positivem Feedback, ein telefonisches Angebotsgespräch
- Unser Anspruch sind schnelle Feedback Loops: sollte dir dennoch Feedback fehlen, meld dich auch gerne proaktiv!
Warum denkwerk?
Wir sind eine inhabergeführte, digitale Agentur mit Hauptsitz in Köln Ehrenfeld und weiteren Standorten in Berlin Kreuzberg, Hamburg und München. Auf dich warten insgesamt 250 motivierte denkwerker:innen aus 28 Nationen, davon etwa 180 Kolleg:innen am Kölner Standort. Wir schaffen einzigartige digitale Produkte für unterschiedliche Kunden wie z. B. Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON und STORCK. Der Einblick in das operative Tagesgeschäft und eine Vielzahl spannender digitaler Projekte warten auf dich. Als „Great Place to Work 2024“ ist uns deine Meinung wichtig, denn wir leben eine offene Feedback-Kultur! Wir feiern gerne, besonders unsere Erfolge – freue dich auf Feste aller Art, wie unsere Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.
Deine Ansprechpartnerinnen
Janina Schulte-Kellinghaus, Marie Rybarczik & Rusin Hassan - Talent Acquisition Team
Unser Profil auf kununu
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024