Requirements Engineer (m/w/d)

Warum denkwerk?

Wir sind eine inhabergeführte, digitale Agentur mit Hauptsitz in Köln Ehrenfeld und weiteren Standorten in Berlin Kreuzberg, Hamburg und München. Auf dich warten insgesamt 250 motivierte denkwerker:innen aus 28 Nationen, davon etwa 180 Kolleg:innen am Kölner Standort. Wir schaffen einzigartige digitale Produkte für verschiedene Kunden wie z. B. Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON und STORCK. Auf dich warten abwechslungsreiche Projekte mit modernen Konzepten der Softwareentwicklung sowie die Entwicklung anspruchsvoller Webapplikationen. Besuche gern auch unseren Tech Stack auf Stackshare, um all unsere Tools kennenzulernen. Um dein Onboarding abzurunden, erwarten dich regelmäßige Feedbackgespräche. Als „Great Place to Work 2023“-Arbeitgeber ist uns deine Meinung wichtig, denn wir leben eine offene Feedback-Kultur! Wir feiern gerne, besonders unsere Erfolge – freue dich auf Feste aller Art, wie unsere Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.

Wer uns fehlt, bist du!

• Du bist verantwortlich für die Erhebung, Analyse und Spezifikation von Anforderungen komplexer E-Commerce-Applikationen
• Du arbeitest eng mit den Stakeholdern zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und in Anforderungen zu übersetzen
• Du erstellst und pflegst Requirements-Dokumentationen oder erfasst diese in Jira
• Wir betreuen technisch komplexe Projekte, daher bringst du bestenfalls fundierte Kenntnisse in Software-Architektur oder einen Entwickler-Background mit
• Dich zeichnet eine selbstständige Arbeitsweise mit Ressourcen-Bewusstsein, Pragmatismus und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit aus
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Benefits für dich!

• Agenturgefühl und mobiles Arbeiten: leicht vereinbar durch unser hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
• Workout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad
• Gewinnbeteiligung: Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt
• Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: TechTalks, Service Design Workshops und individuelle Schulungen, finanziert durch ein Weiterbildungsbudget
• Freie Gerätewahl: Ob Mac, Linux oder Windows – unsere Hardware darfst du auch privat nutzen
• Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice
• denkfrei-Tage: Rosenmontag, Heiligabend und Silvester haben alle im denkwerk frei
• denkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerker:innen, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art
• Snacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse - für jede:n ist was dabei

So geht's weiter!

Du kannst es gar nicht abwarten loszulegen? Wir auch nicht! Wir suchen dich ab sofort, sind aber auch flexibel mit deinem möglichem Startdatum.

Schicke uns bitte zusätzlich deinen CV sowie deine Gehaltsvorstellungen zu.

P. S.: klassische Anschreiben sind für dich zu normal? Überrasche uns gerne mit deiner Kreativität und stelle dich und deine Motivationen auf deine eigene Art vor. Wir sind gespannt!

Das erwartet dich im Bewerbungsprozess

• 1. Interview: ~1 Stunde, meist online mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
• 2. Interview: ~1 Stunde, gerne vor Ort mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
• In unseren Interviews werden der fachliche wie auch menschliche denkwerk-Fit beleuchtet
• Nach den beiden Interviews folgt, bei positivem Feedback, ein telefonisches Angebotsgespräch
• Unser Anspruch sind schnelle Feedback Loops: sollte dir dennoch Feedback fehlen, meld dich auch gerne proaktiv!

Deine Ansprechpartnerinnen

Marie Rybarczik, Rusin Hassan & Charlotta Kowitz, Talent Acquisition Team

Unser Profil auf kununu

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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024