(Senior-) Consultant (m/w/d) Digitale Transformation (Strategie)

Aufgaben

• Verantwortung einzelner Module in komplexen Beratungsprojekten
• Gestalten und umsetzen strategischer, digitaler Roadmaps und Transformationsprojekte für Familienunternehmen im gehobenen Mittelstand
• Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen für C-Level und GesellschafterInnen unserer Kunden und Präsentation von Lösungsansätzen auf Top-Management Ebene
• Analyse digitaler Geschäftsmodelle, Digitalinitiativen, Markt und Wettbewerb sowie Zukunftsmärkte (inkl. Venture Industrie) und Zukunftstechnologien (bspw. Web3, Metaverse)
• Hohe Freiheitsgrade und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer offenen, kollegialen und unternehmerisch geprägten Kultur mit guter Work-Life-Balance
• Ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm 

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in der Beratung, einer Unternehmensfunktion mit Schwerpunkt auf digitale Projekte oder in einer führenden Position eines Start-ups
• Ausgeprägtes Interesse an strategischen und operativen Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Management und digitaler Technologie
• Interesse an der Beratung von Familienunternehmen mit ausgezeichneten analytischen Fähigkeiten, Unternehmertum, Kreativität, Einsatzbereitschaft und Gestaltungsdrang
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch min. C1-Level, Englisch), sicheres Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Exzellent abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Ausgezeichnete Erfahrung und Kenntnisse in der MS-Suite 

Benefits

• Hohe Freiheitsgrade und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer offenen, kollegialen und unternehmerisch geprägten Kultur mit guter Work-Life-Balance 
• Unterstützung für Fortbildungen, Schulungen oder Zertifizierungen, um die fachlichen Fähigkeiten zu erweitern und Karrierewachstum zu ermöglichen 
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum 
• Ein motiviertes und dynamisches Team 
• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur 
• Eine leistungsgerechte Vergütung

Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024