Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.500 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Das Team der Lebensmittelüberwachung besteht derzeit aus einer Sachgebietsleitung und sechs Fachkräften. Die Betriebsstruktur ist sehr vielfältig und umfasst neben namhaften Kosmetikherstellern auch zahlreiche Großhändler sowie Einzelhändler aller Art.
Aufgaben
- Überwachung der Einhaltung der Vorschriften im Verkehr mit Erzeugnissen im Sinne des Lebensmittel- und Futtermittelgesetzbuches (Lebensmittel, kosmetische Mittel, Tabakwaren, Bedarfsgegenstände) sowie der dem Lebensmittelrecht zugeordneten nationalen und EU-Vorschriften auf Stufe der Hersteller, Großhändler, Importeure, Verarbeitungsbetriebe, Transporteure, Einzelhändler und Dienstleistungsbetriebe
- Im Rahmen dieser Tätigkeit erfolgt durch Sie die Planung und Durchführung von Probenahmen, die Dokumentation der durchgeführten Kontrolltätigkeiten, Sie bearbeiten Beschwerden und sind sachkundige Person vor Gericht
- Beratung und Anfertigung von Stellungnahmen für Gewerbetreibende/ Bauantragstellende
- Mitwirkung im Rahmen der praktischen Fortbildung des Lebensmittelkontrollpersonals
Qualifikation
Fachliche Anforderungen der Stelle
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Lebensmittelkontrolleur (w/m/d) mit
- Sie verfügen über umfassende Fachkenntnisse im aktuellen EU-, Bundes- und Landesrecht auf dem Gebiet der Lebensmittel-, Kosmetik-, Tabak- und Bedarfsgegenständeüberwachung
- Sie haben umfassende Kenntnisse im Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitsrecht
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und einen PKW und sind bereit, den PKW in Einzelfällen für dienstliche Zwecke einzusetzen. Grundsätzlich sind Dienstfahrzeuge vorhanden, die je nach Situation ausgebucht sein können
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Sie können sich mündlich und schriftlich (sehr) gut in deutscher Sprache (Niveau C1 oder besser) ausdrücken
- Sie arbeiten selbstständig, mit hoher Sorgfalt und können Sachverhalte in kurzer Zeit erfassen
- Sie haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft (vereinzelte Wochenendeinsätze sind möglich)
- Sie sind teamfähig und belastbar
- Sie können mit schwierigem Klientel umgehen und zeigen sich dabei deeskalierend und durchsetzungsfähig
- Sie sind bereit, sich permanent fortzubilden
Benefits
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst
- eine Bezahlung nach E9b TVöD in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis sowie ein kostenfreies Jobticket
- das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle
- ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm und der finanziellen Unterstützung von Weiterbildungen
- kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption
- die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.)
- zusätzliche Altersvorsorge sowie weitere Leistungen
- „Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss) bis zur angegebenen Frist über unsere Bewerbermanagementsystem Interamt.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Dr. Ingo Bleul unter der Telefonnummer 06192 201-6177 gerne zur Verfügung.
Ihr Ansprechpartner im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Lena Hettiger, Tel.: 06192 201-2117.
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024