Managing Product Owner (m/w/d) | Top Company 2023 | Full Remote

Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller von integrierten HR Management-Anwendungen für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Das Unternehmen beschäftigt rund 150 Mitarbeiter/Innen mit wachsender Tendenz.

Zur Verstärkung des Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort einen:

Managing Product Owner (m/w/d) | Remote

Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit

Die Tech & Produkt-Organisation

Aufbau: Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 60 MitarbeiterInnen und ist verteilt auf 2 Bereiche (Core & Fachapplikationen) und insgesamt ca. 14 crossfunktionale Teams. Die Produkt-Teams sind nach Produktnutzergruppen ausgerichtet wie bspw. Lohnabrechnung, Mitarbeiter-Self-Service oder Personaladministration und verantworten aktuell 34 Apps.

Kultur: Leitmotive sind „You build it, you run it“, “Common Ownership” und Clean Code. Die Arbeitsweise ist pragmatisch und agil. Agile Coaches stehen on Demand zur Verfügung.

Tools

• Ticket-System: Jira
• Dokumentation: Confluence
• Office Suite: Microsoft 365
• Kommunikation: MS-Teams

Deine Aufgaben

• Fachliche Verantwortung für eines unserer technischen Scrum-Teams.
• Analyse von Anforderungen und Erstellung der Spezifikationen.
• Fachliches Design der Anwendung.
• Übernahme der Planung und Priosierung des Team-Backlogs.
• Zusammenstellung der jeweiligen Sprints.
• Mitwirkung beim Portfoliomanagement gemeinsam mit dem Chief Product Owner.

Requirements

• Erfahrung als Product Owner für technische Themengebiete.
• Ein technisches Grundverständnis für Softwareentwicklung.
• Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und anderen Teams.
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Analytisches und strategisches Denken sowie eine selbstständige Arbeitsweise.

Benefits

• New Work: 100% Home-Officemöglich, Flex-Arbeitsplätze inkl. Wohnzimmer
• Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
• Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Urlaub: 30 Tage + bis zu 10 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
• Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
• Vergünstigungen: Essenszulagen via Sodexo Card, Corporate Benefits Rabatte
• Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main
• Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die GIP ist stolz bei kununu als „Top Company 2023“ ausgezeichnet worden zu sein.

Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.

Dein Kontakt

Annika Andresen

(Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)

•

Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024