Unser Auftrag heißt Qualität - egal, ob es um Handel, Bauprojekte oder Service geht! Getreu diesem Motto agieren wir seit über 125 Jahren am Markt. Als traditionsreiches Familienunternehmen wissen wir, wie wichtig erstklassige Produkte und ein verlässlicher Service für Ihren Erfolg sind.
Die Krapp Gruppe erzielt mit ihren mehr als 700 Mitarbeitern über 177 Mio. Euro Umsatz im Jahr. Neben dem Hauptsitz in Lohne ist das Unternehmen mittlerweile bundesweit aktiv und weiterhin auf Wachstumskurs.
Aufgaben
- Sicherstellung des störungsfreien Betriebes unserer Informations- und Kommunikationssysteme
- Administration unserer zentralen IT-Infrastruktur (VMware, Citrix XenApp , Storage, Server, Exchange, Backup, Netzwerk und Security) mit vernetzen Niederlassungen in ganz Deutschland
- Wartung und Weiterentwicklung der überwiegend virtuellen Serverumgebung, des Netzwerks, der Clients (Desktops, Notebooks, Mobile Devices etc.) und sonstiger Hardware
- Beschaffung neuer Hard- und Software (Standardprodukte)
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in IT-Fragen
- Vergabe und Verwaltung von Benutzerrechten und Einhaltung der Datensicherheit
- Planung, Koordination und Durchführung von Systemwartungen
- Steuerung von Dienstleistern
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Idealerweise können Sie erlangte Zertifikate von Microsoft, VMware oder Citrix vorweisen.
- Einschlägige Kenntnisse in der Betreuung einer IT-Infrastruktur mit einer Windows Server- und Clientlandschaft (Windows 10, Windows Server 2012R2, Windows Server 2016) und virtuellen Umgebungen unter VMware ESX
- Verständnis für IT-Prozesse und deren Zusammenhänge
- Sehr gute Fähigkeiten komplexe Zusammenhänge zu verstehen und aufzulösen und zur selbstständigen Problemanalyse und Lösung
- Sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie Teamfähigkeit
- Ihre eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab
Benefits
- Ein spannender, krisensicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen
- Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Karriereplanung
- Standortübergreifendes Arbeiten und Job-Rotation
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Mitarbeitervergünstigungen, Lebenszeitwertkonten, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents sowie firmenübergreifende Veranstaltungen
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024