Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Gleisbau

Bei unserem Klienten handelt es sich um ein erfolgreiches Familienunternehmen, das seit mehr als 135 Jahren eine feste Größe in der Baubranche ist. Der gesamte Unternehmensverbund der Baugruppe umfasst heute bereits rund 2750 Mitarbeiter an zahlreichen Standorten. Als Familienunternehmen in der vierten Generation investiert das Unternehmen in die Region, die Mitarbeiter, - in besonderer Weise auch in den Nachwuchs. Das Unternehmen ist spezialisiert in allen Sparten des Hoch-, Ingenieur-, Infrastruktur- und Tiefbaus sowie in sämtlichen weiteren Bereichen der Bauwelt

Um das Team zu verstärken haben wir aktuell zu besetzen die Position des

Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Gleisbau

Aufgaben

Zu den Aufgaben gehört die Vertretung des Unternehmens nach außen und Ihrer Niederlassung innerhalb des Unternehmens. Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) ist für die Überwachung der Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualität bei den Projekten der Niederlassung verantwortlich. Zum Verantwortungsbereich gehören zudem die Leitung des Projektteams in der Rhein-Main-Region und übergeordnet sind sie zuständig für die Angebots- und Verhandlungsstrategie sowie die Akquisition. Sie führen Vergabeverhandlungen und tragen die Ergebnisverantwortung für ihren Bereich. Die Personalgewinnung und –führung ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil ihrer täglichen Arbeit.

Qualifikation

Der zukünftige Leiter (m/w/d) bringt ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit und verfügt über mehrjährige strategische und operative Berufserfahrung im Infrastrukturbereich, vorzugsweise im Gleisbau. Zusätzlich besitzt dieser eine einschlägige Berufserfahrung in der Personalführung, sowie umfassende Kenntnisse in der Kalkulation. Sie sollten gute Anwenderkenntnisse in MS Office und einem Abrechnungsund Kalkulationsprogramm mitbringen.

Der ideale Kandidat (m/w/d) zeichnet sich durch eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie eine starke Persönlichkeit, unternehmerischem Denken und lösungsorientiertem Handeln aus. Neben einer ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeit rundet Motivation, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie Flexibilität und Mobilität das persönliche Profil ab.

Benefits

Hier profitiert der künftige Leiter (m/w/d) von einer Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen sowie von spannenden Projekten und Aufgaben in einem motivierten Team. Das Gehalt wird individuell ausgehandelt und basiert auf Qualifikation und Erfahrungen. Der Rahmen liegt zwischen 90.000,- bis ca. 140000,- Euro. Zusätzlich erhält dieser eine Bezuschussung für Gesundheit und Wohlbefinden wie z.B. für Massagen, Sehhilfen, Zahnbehandlungen oder Vorsorgeuntersuchungen, weitere attraktive Rahmenbedingungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und ein JobRad-Leasing. Des Weiteren profitieren Sie von einem Firmenwagen, den Sie auch privat Nutzen dürfen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und auf ein weiterführendes Gespräch!

Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024