HR Manager (mIwId)

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen im Rhein-Neckar-Kreis, welches für seine innovationsführenden Nachhaltigkeitstechnologien in der Gebäudetechnik bekannt ist. Die Produktgruppen unseres Mandanten sind technologieführend, mehrfach ausgezeichnet, hocheffizient und offen für erneuerbare Energien. Die Unternehmensmission besteht darin, die Zukunft nachhaltiger und innovativer zu gestalten. Im Rahmen der weiteren Expansion suchen wir für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (wImId). Werden Sie Teil eines Unternehmens, in dem Nachhaltigkeit, Mitgestaltung und Innovation großgeschrieben werden.

Standort: Metropolregion Rhein-Neckar I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

• Schaffung der personellen Voraussetzungen, die für die erfolgreiche Umsetzung der Aufgaben und Ziele des Unternehmens benötigt werden
• Aktive Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte zu allen strategischen und personalrelevanten Fragestellungen
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Berichte direkt an die Geschäftsführung
• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
• Personalentwicklung, Talent Management und das Recruitment
• Gestaltung einer modernen HR-Strategie und Optimierung von sämtlichen HR-Prozessen
• Aufbau und Implementierung des HR-Controllings

Qualifikation

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder entsprechende Qualifikation
• Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von HR-Konzepten in einem produzierenden Unternehmen
• Souveränes Auftreten sowie kommunikative und soziale Fähigkeiten
• Konfliktlösungskompetenz, Loyalität und Hands-on-Mentalität
• Sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen sowie den sozialen Netzwerken
• Gute Englischkenntnisse

Benefits

Sie arbeiten in einem familiären Unternehmensumfeld. Die Unternehmenskultur wird durch Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und gegenseitige Wertschätzung geprägt. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist zentraler Bestandteil unseres Mandanten.

• Attraktive Vergütung inkl. Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten anhand Ihres individuellen Entwicklungsplans
• Familiäre und werteorientierte Unternehmenskultur
• Zuverlässiges und qualifiziertes Team
• Umfassende und strukturierte Einarbeitung
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops

Was wir bieten

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024