Unser Kunde ist ein akademisches Lehrkrankenhaus mit universitärer Anbindung in der Metropolregion Frankfurt am Main. Mit über 10.000 Mitarbeitenden werden jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen Niveau versorgt.
Die Klinik für diagnostische und interventionelle Radiologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungsskraft mit medizinischem Hintergrund. Die Klinik ist mehrfach DeGIR zertifiziert und hält ebenfalls die Zertifikate für Herz-CT, Herz-MRT und MR-Prostatographie.
Sie haben die Möglichkeit Verantwortung über ein 40-köpfiges Team, bestehend aus MTRAs und MTAs, zu übernehmen und Ihre Führungskompetenzen auszubauen. Die Abteilung für Radiologie ist voll digitalisiert und verfügt über alle radiologischen Verfahren.
Aufgaben
- Personalführung: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Motivation und Entwicklung desTeams, indem Sie es zu Bestleistungen anspornen und individuelle Stärken fördern.
- Strategische Einsatzplanung: Entwickeln Sie innovative Strategien zur effektiven Ressourcenoptimierung, indem Sie Talente auf Schlüsselpositionen platzieren und so einen reibungslosen Ablauf sicherstellen.
- Effektives Schnittstellenmanagement: Koordinieren Sie erfolgreich die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und sorgen Sie für einen nahtlosen Informationsfluss, um optimale Ergebnisse in allen Bereichen zu gewährleisten.
- Strategische Abteilungsentwicklung und effektives Projektmanagement: Leiten Sie die strategische Entwicklung Ihrer Abteilung und steuern Sie komplexe Projekte mit einem klaren Fokus auf Effizienz und Ergebnisorientierung, um den langfristigen Erfolg sicherzustellen.
Qualifikation
- Qualifizierte Ausbildung in einem medizinischen Beruf: Sie haben eine fundierte Ausbildung in einem medizinischen Fachbereich, und praktische Fähigkeiten erworben, um den Herausforderungen des Gesundheitswesens souverän zu begegnen.
- Erfolgreiche Leitungserfahrung im Gesundheitswesen: Nachweislich erfolgreich in der Übernahme von Leitungspositionen im medizinischen Umfeld. Sie haben Teams mit Fachkompetenz und Engagement geführt und somit für eine effiziente und hochwertige Patientenversorgung sichergestellt.
Benefits
- Attraktive Vergütung mit außertariflichen Zulagen: Geboten wird eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch großzügige außertarifliche Zulagen.
- Leitung eines eingespielten Teams in harmonischer Arbeitsatmosphäre: Sie haben die Möglichkeit, ein gut eingespieltes Team zu leiten, in dem eine harmonische Arbeitsatmosphäre die Grundlage für erfolgreiches Zusammenwirken bildet.
- Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung: Nutzen Sie die Chance, Ihr Wissen zu vertiefen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Klinikeigene Kindertagesstätte: Um die Work-Life-Balance zu fördern, bietent unser Mandant eine klinikeigene Kindertagesstätte an. Hier können Eltern ihre Kinder in vertrauensvollen Händen wissen, während sie sich auf ihre beruflichen Aufgaben konzentrieren.
- Job-Ticket und Job-Fahrrad: Unser Mandant unterstützt umweltfreundliche Mobilität, indem vergünstigte Job-Tickets sowie die Möglichkeit eines Dienstfahrrads angeboten werden. Damit trägt unser Mandant nicht nur zur individuellen Mobilität bei, sondern setzt sich auch aktiv für den Umweltschutz ein.
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024