Evaluator*in/Projektmanager*in mit Schwerpunkt im Arbeitsbereich Bildung & Kultur (m/w/d)

Die CEval GmbH

Die CEval GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen, das Evaluationen sowie Beratungs- und Bildungsdienstleistungen für öffentliche, privatwirtschaftliche und zivilgesellschaftliche Auftraggeber durchführt und zugleich einen Beitrag zur wissenschaftlichen und methodisch-konzeptionellen Weiterentwicklung der Evaluationspraxis leistet. Wir stehen für Unabhängigkeit, bekennen uns zu den nachhaltigen Entwicklungszielen und richten unser unternehmerisches Handeln konsequent danach aus.

Zu den Leistungen des CEval zählen insbesondere:

• Konzeption und Durchführung von Evaluationen: Ex-ante-, Zwischen-, Schluss- und Ex-post-Evaluationen, Wirksamkeits- und Nachhaltigkeitsuntersuchungen, Prozess- und Effizienzanalysen
• Beratung öffentlicher und privater Einrichtungen: Entwicklung und Implementierung von wirkungsorientierten Monitoring-Systemen, Interne Evaluationen, Erstellung von Leistungsbeschreibungen
• Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen im Evaluationskontext: Datenerhebung und -analyse, theoretische und methodische Grundlagen, Untersuchungsdesigns, praktisches Evaluationsmanagement

Weitere Informationen über die Arbeit und den Evaluierungsansatz des CEval finden Sie auf unserer Website.

Arbeiten bei der CEval GmbH

Die Arbeit bei der CEval GmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre wissenschaftliche Fachkompetenz gewinnbringend einzusetzen und zu erweitern, um bei wichtigen globalen Fragen in nationalen und internationalen Kontexten etwas zu bewegen.

Aufgaben

Stellenbeschreibung und Aufgabenbereiche

In Ihrer Position sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Durchführung und operative Steuerung von Evaluations- und Beratungsvorhaben insbesondere im Arbeitsbereich Bildung & Kultur. Sie arbeiten in enger Abstimmung mit der zuständigen Projektleitung und in einem interdisziplinären Team.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Umsetzung aller operativen Aufgaben in Auftragsforschungsprojekten und deren Projektmanagement
• Entwicklung von Untersuchungsdesigns und Erhebungsinstrumenten
• Konzeption und Durchführung qualitativer und quantitativer Datenerhebungen und -analysen
• Unterstützung der Akquise von Auftragsforschungs- und Beratungsprojekten
• Entwicklung und Durchführung von Beratungs- und Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Monitoring und Evaluation

Qualifikation

Einstellungsvoraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister oder vergleichbar) in Soziologie, Sozial-/Kul­turwissenschaften, Politikwissenschaft, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Bildungswissenschaften
  oder verwandter sozialwissenschaftlicher Studienrichtung mit Bezug zu den Bereichen Bildung und Kultur
• Fundierte Methodenkompetenzen und (erste) Praxiserfahrungen in der quantitativen und qualitativen Sozialforschung
• Sehr gute Kenntnisse mindestens einer statistischen Analysesoftware (Stata, R, Python, SPSS usw.)
• Sehr gutes Organisationsvermögen und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
• Reisebereitschaft im Inland
• Hohe (interkulturelle und gendersensible) Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

Weiterhin von Vorteil bzw. wünschenswert sind

• Erfahrungen als Trainer*in oder Dozent*in
• Englische und weitere Sprachkenntnisse
• Erfahrungen in der Projektakquise bzw. im Schreiben von Förderanträgen
• Kenntnisse von Surveysoftware (CSPro, SurveyCTO, ofb SoSciSurvey usw.)
• Erfahrungen mit der Nutzung von Software für qualitative Inhaltsanalysen (z.B. MaxQDA, Atlas Ti)
• Kenntnisse/Erfahrungen in der Anwendung ökonometrischer Methoden (z.B. Matching-Verfahren)

Benefits

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit in einem interdisziplinären kooperationsorientierten Arbeitsumfeld
• fachliche Entwicklungsperspektiven
• flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Gehalt entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung

Unser Ziel ist eine geschlechterparitätische Besetzung der Positionen auf allen Ebenen des Instituts und wir sind im Sinne der Gleichstellung bestrebt, Frauen und Männern die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (aussagekräftiger Lebenslauf, Anschreiben und weitere relevante Unterlagen) bis spätestens zum 31. Januar 2024.

Da Bewerbungen fortlaufend geprüft werden, empfehlen wir Ihnen, sich so schnell wie möglich zu bewerben.

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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024