Du wirst unser erstes People Team Mitglied sein und direkt mit unseren Gründern zusammenarbeiten.
Als unser People & Culture Manager bist du die erste Anlaufstelle für unser Team und sorgst für eine starke Unternehmenskultur und den Aufbau unserer Employer Brand. Außerdem übernimmst du die Führung beim Onboarding neuer Teammitglieder und sorgst durch verschiedene Initiativen für eine kontinuierliche Mitarbeiterbindung.
Aufgaben
- Umsetzung von Initiativen zum Aufbau einer starken Unternehmenskultur und Weiterentwicklung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Förderung einer offenen und wertschätzenden Feedbackkultur durch Etablierung von Leistungsstandards und Standardisierung von Mitarbeitergesprächen
- Funktion als interne Beratung und Umsetzung zu People & Culture Themen und Employer-Branding-Initiativen
- Beratung des C-Level in Bezug auf Personalstrategien und -praktiken
- Standardisierung und Optimierung von Stellenausschreibungen, People-Prozessen und Vorlagen, z.B. für einen effektiven Feedbackprozess und das Vertragsmanagement
- Förderung der Mitarbeiterentwicklung durch Bereitstellen von Mitarbeiter-Trainings und das Etablieren eines Karriere-Pfads für zukünftige Aufstiege
Qualifikation
- Du hast mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in den Bereichen People & Culture gesammelt, idealerweise in einem dynamischen Umfeld, z.B. Start-Up oder Consulting
- Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten - fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss
- Du hast Erfahrung im Umgang mit Personio, Lever (oder anderen ATS), Google Suite
- Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Ergebnisse nach einem OKR-System zu erzielen
- Die Leidenschaft für Strukturen und Prozesse, mit einer Erfolgsbilanz beim Aufbau von Einstellungsprozessen
- Du bist bekannt für deine Empathie und Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und andere positiv zu beeinflussen
Benefits
- Fixgehalt zwischen 45-65K€ sowie 30 Urlaubstage
- Klar definierte Aufstiegschancen, regelmäßiges Feedback und ein großzügiges Budget für stetiges Lernen und persönliche Weiterentwicklung
- Erstklassige Arbeitsmittel für optimale Arbeitsbedingungen
- Flexible Arbeitszeiten, Home Office (50%) und Workation-Möglichkeit
- Deutschlandticket oder Swapfiets Mietfahrrad
- Fitnessmitgliedschaft dank Urban Sports Club
Während des Prozesses wirst du unsere Gründer und dein zukünftiges Team kennenlernen.
Es ist möglich, sich für den letzten Schritt vor Ort in unserem Berliner Büro zu treffen, wir können aber auch alle Einstellungsschritte remote durchführen, falls erforderlich.
Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen!
Dein Nelly-Team
•
Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024