HR Coordinator (d/w/m)

Lust auf eine besondere Herausforderung?

In unserem 'People & Culture'-Teams erlebst du mehr als nur Personalmanagement – hier gestaltest du aktiv eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der jedes Teammitglied sein volles Potenzial entfalten kann. Als wertvolles Mitglied unseres Teams übernimmst du nicht nur die Verantwortung für effiziente, gesetzeskonforme Personalprozesse, sondern setzt dich auch leidenschaftlich für die kontinuierliche Verbesserung der Employee-Experience ein. In enger Zusammenarbeit mit unserer People Operations Managerin für Compensation & Benefits spielst du eine Schlüsselrolle bei der Schaffung reibungsloser Abläufe und einer optimalen Arbeitsumgebung, die unser Unternehmen mit voranbringt.

Was du brauchst, um erfolgreich zu sein

• Relevante Qualifikation und Berufserfahrung im Personalbereich
• Fundierten Kenntnisse über gängige operative Personalprozesse
• Affinität zu digitalen Tools
• Identifikation von Prozesseffizienzen sowie Ableitung und Umsetzung sinnvoller Optimierungen
• Kenntnisse in Arbeitsrecht und Compliance
• Dich zeichnet ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, sowie eine hohe Lernbereitschaft aus
• Ergebnisorientierung und Organisierte Arbeitsweise

Dein Beitrag zu unserer Erfolgsgeschichte

• Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung der Personaladministration (u.a. Vertragsmanagement, Austausch mit den gängigen Behörden)
• Support entlang des Employee Life Cycles und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden sowie People Business Partnern
• Operative Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von Onboarding bis Offboarding
• Optimierung und Automatisierung unserer operativen Personalprozesse
• Mit Hilfe deiner Erfahrungen treibst du die Optimierung und Automatisierung unserer Personalprozesse voran
• Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und Ansprechperson bei Themen zu betrieblicher Altersvorsorge, Krankenkassen und Sozialversicherungen
• Personaldatenpflege im Tool (Personio) sowie in unseren Personalakten

Warum bravobike?

#start-up-your-career: Deine Chance, ein Start-up im Wachstum entscheidend mitzugestalten und in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen mit deinen Aufgaben zu wachsen.

#financial-support: Freue dich über Essenszuschuss, Sachwertgutscheine und einem großzügigen Mitarbeitenden-Rabatt auf "bravobikes“.

#green-mobility: Mit einem monatlichen ÖPNV- oder JobRad-Zuschuss unterstützen wir deine nachhaltige Mobilität.

#mental-health: Wir bieten eine professionelle Lösung an, um deinen Weg zu einem besseren mentalen Wohlbefinden zu unterstützen, dazu gehören psychologische Beratungsgespräche und andere Supportangebote.

#social-responsibility: 2 Impact Days (Sonderurlaub), die du nutzen kannst, um etwas für die Umwelt und die Gesellschaft zu tun – für ein individuelles Projekt deiner Wahl.

#work-life-experience: Mit flexiblen Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis passt sich die Arbeit deinem Leben an – nicht umgekehrt.

#development: Nicht nur unsere Produkte entwickeln sich stets weiter – sondern auch du. Dabei unterstützen wir dich individuell und zielgerichtet.

#fun: Regelmäßige Company und Team-Events sowie Aktivitätsmöglichkeiten an den Standorten sorgen für Austausch und Spaß.

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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024