Wie wäre es eigentlich mit einem Chef, der in dir nicht nur eine weitere Arbeitskraft sieht?Und nein, damit ist nicht jemand gemeint, der dich lobt, wenn du einen guten Job machst.Und auch nicht jemand, der dir Prämien oderWeihnachtsgeld gibt.Klar, ist beides ein Grund zur Freude, aber macht das alles andere, was in der Praxis sonst so schiefläuft, wett?Wenn du zum Beispiel im Team oder beim Chef selten das Gefühl hast, wahrgenommen und richtigverstanden zu werden, obwohl du eine der tragenden Säulen in der Praxis bist.Die meisten finden es besser, wenn sie merken, dass ihnen als Mensch wirklich echtes Interesseentgegengebracht wird.Gut, vielleicht kann man das gerade noch so in Kauf nehmen, wenn dem nicht so ist ...Aber in einem Team zu arbeiten, das nicht zusammenhält und eher nebeneinander her arbeitet,statt füreinander da zu sein, bringt bei vielen auf lange Dauer nur eine ziemliche Unzufriedenheit mitsich.Oftmals fehlt auch die Unterstützung dabei, sich weiterzubilden und in neuen Bereichenaufzusteigen, wenn man ambitioniert ist und nicht auf der Stelle treten möchte.Jeder dieser Punkte hat für unser Team ein großes Gewicht.Deshalb ist es mir als Inhaber so wichtig, für meine tollen Mitarbeiter in jedem Arbeitsaspekt eineBereicherung zu sein, so wie sie es für unsere Patienten und mich sind.Ja, ich weiß schon:Jeder Arbeitgeber lobt sich in der Regel selbst, wie toll alles bei ihm ist.Hast du das gerade gedacht?Ich möchte dir da gar nicht widersprechen.Mein Team und ich sind Menschen der Tat.Deshalb möchten wir es dir gern persönlich zeigen.Dafür kannst du einfach gleich auf den Link klicken, dir auf unserer Karriereseite alles in Ruhedurchlesen und dich mit ein paar Klicks online bewerben.
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024
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