In der heutigen Zeit kommt dem Personalmanagement eine immer größere Bedeutung zu. Übernehmen Sie nicht nur einfach einen weiteren Personalreferenten-Job, sondern gestalten Sie aktiv die Zukunft eines etablierten Unternehmens mit. Hier haben Sie die einzigartige Gelegenheit, nicht nur Mitarbeiterbetreuung, Schriftverkehr, externe Stellenausschreibungen und Lohnzahlungen zu übernehmen, sondern all diese Aspekte in einer einzigen, äußerst abwechslungsreichen Tätigkeit zu vereinen. Und das bei Top-Konditionen, attraktiven Zusatzleistungen und viel Flexibilität und Freiheit bei der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags. Lassen Sie uns gemeinsam entdecken, was dieser Job darüber hinaus zu bieten hat. Sie entscheiden selbst, ob Sie Ihre Bewerbung morgen oder vielleicht sogar noch heute absenden möchten, um Ihre berufliche Zukunft zu gestalten.

Für ein namhaftes Unternehmen suchen wir Sie als:

Personalreferent / Personalreferentin 38-42k (m/w/d)

Aufgaben

• Ansprechpartner für die Mitarbeiter, insbesondere der Produktionsmitarbeiter
• Erstellung aller Dokumente vom Arbeitsvertrag bis zum Arbeitszeugnis
• Erstellung der Löhne und Gehaltsabrechnungen
• Durchführung von Einstellungsgesprächen, Probezeitgesprächen und Trennungsgesprächen.
• Erstellung von Stellenanzeigen und Organisation der Leiharbeitnehmer
• Austausch mit dem Betriebsrat
• Erstellung von Statistiken, Berichten und Auswertungen
• Steuerung und Organisation des Gesundheitsmanagements

Qualifikation

• Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Personal mit.
• Nach Ihrer Ausbildung haben Sie mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung gesammelt.
• Entgeltabrechnung fällt ihnen leicht, Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht bringen sie mit.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
• Sie kennen sich mit den gängigen Social-Media Kanälen aus

Benefits

• Top-Gehalt: Je nach Berufserfahrung erhalten Sie ein Einstiegsgehalt zwischen 38.000 - 42.000 € / Jahr.
• Großzügige Zusatzleistungen: Sie erhalten wertschätzende Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Profitieren Sie z.B. von betrieblicher Gesundheitsförderung, Jobrad, betrieblicher Altersvorsorge und einer Jahresprämie, die in etwa einem Monatsgehalt entspricht.
• Flexibilität: Sie können Ihr Privatleben an Ihren neuen Job anpassen. Ob sie mit der Arbeit um 8:00 Uhr beginnen oder lieber um 06:00 Uhr anfangen und früher in den Feierabend gehen, obliegt ihnen.
• 30-40 Arbeitsstunden: Ihr neuer Job ist als Vollzeitstelle geplant. Eine Teilzeitstelle können wir nicht anbieten. Wenn Ihre gewünschte regelmäßige Arbeitszeit jedoch im Rahmen von 30 bis 40 Stunden pro Woche liegt, finden wir hier eine gute Lösung
• Klein, aber fein: Die Personalabteilung besteht aus 2 Kollegen. Ein familiäres Umfeld ist hier keine leere Worthülse. Verantwortung + Freiraum: Ihr neuer Vorgesetzter schenkt ihnen 100-prozentiges Vertrauen und gibt ihnen jeglichen Freiraum in ihrer täglichen Arbeit, den sie benötigen. Seien sie doch zukünftig einfach sie selbst. Feste Strukturen, denen sie sich anpassen müssen, gehören der Vergangenheit an.

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Bei der Position handelt es sich um eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Unsere Beratung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) kostenfrei.

Ihr Ansprechpartner Bernd Bastians steht Ihnen für Fragen unter +49 211-97269529 gerne zur Verfügung.

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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024