Suchen Sie eine neue Herausforderung und möchten in einem innovativen, zielorientierten Arbeitsumfeld eines international tätigen Unternehmens arbeiten? Wenn ja, sind Sie bei uns genau richtig! Sie sind verantwortlich für eine effiziente und wirksame IT-Infrastruktur. Sie führen ein Team von IT-Ingenieuren und arbeiten dabei eng mit den Projektleitern und verschiedenen Engineering-Modulen sowie mit den Produktionsteams zusammen. So leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Herstellung von hoch entwickelten Fotolithografiemasken für unsere Kunden in der Halbleiterindustrie.
Aufgaben
- Sicherstellung des Betriebs einer effizienten und hochwertigen IT-Infrastruktur sowie zentraler Services
- Führung eines ca. 7-köpfigen Teams einschließlich disziplinarischer und fachlicher Verantwortung sowie fachlicher und methodischer Weiterentwicklung
- Verantwortung für das Monitoring und Reporting in einer 24x7 Umgebung
- Mitgestaltung der laufenden Transformation zu einer agilen DevOps Struktur
- Initiierung und übergeordnete Koordination von IT-Projekten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Mitwirkung bei der Einführung und Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien, Standards und Kontrollen der IT- und Datensicherheit
Qualifikation
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder Ingenieurwissenschaften mit einem IT-Schwerpunkt
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der Halbleiterindustrie, sowie erste Personalführungserfahrung
- sehr gute Kenntnisse in den Bereichen IT Infrastruktur, Linux, Windows, Netzwerk, Cyber-Security, (Git)DevOps Methodiken und Werkzeuge, M365 Services
- sehr ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise und Projektmanagementfähigkeiten
- gute kommunikative Fähigkeiten im Deutschen und Englischen
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Fertigungsprozesse, Kundeninteraktion sowie im Geschäftsprozess- und Technologiemanagement
Benefits
- Mitarbeit in einem weltweit führenden Zentrum für die Entwicklung und Produktion modernster Fotolithografiemasken
- Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit und vielfältige Teilzeitoptionen
- marktorientierte attraktive Vergütung sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Jobrad und DVB-Jobticket
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Vielfältige Angebote des Gesundheitsmanagements
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024