Sie lieben es, Kinder mit und ohne Behinderungen in Ihrem Wachsen und Entwickeln zu begleiten, zu bereichern und zu unterstützen? Sie arbeiten gerne in kleinen Kindergruppen und möchten sich mit Ihren Stärken einbringen? Sie möchten ihr pädagogisches Geschick weiterentwickeln und haben Offenheit für religionspädagogische Arbeit? Sie begreifen Eltern als Experten für Ihre Kinder und begegnen Ihnen auf Augenhöhe?
Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen bis spätestens 07.01.2024!
Aufgaben
- fachliche und organisatorische Leitung der Kita mit 63 Plätzen, davon 12 Plätze für
Kinder mit einer Behinderung oder drohenden Behinderung
- zielgerichtete kooperative Führung des Teams
- Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
- Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und anderen Institutionen
- Organisation und allgemeine Bürotätigkeit
- pädagogische Arbeit mit den Kindern
- Stellenplanbesetzung und Dienstplangestaltung
- Organisation von Veranstaltungen
- wertschätzende Kommunikation zu Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
- Unterstützung unseres diakonischen Profils und der christlichen Werte sowie eines religionssensiblen Umgangs mit Menschen
Qualifikation
- eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung, die eine Tätigkeit in der Kindertagesstätte in Sachsen-Anhalt in Leitung und Gruppendienst ermöglicht
- eine mehrjährige Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung
- eine hohe fachliche Kompetenz und eine fundierte Auseinandersetzung mit pädagogischen Konzepten und deren Umsetzung
- Bereitschaft zu Weiterbildung und Selbstreflektion
- Fähigkeit zur Mitarbeitenden- und Teamführung
- unterstützende und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
- Sie verfügen über Führungs-und Kommunikationskompetenzen
- Sie arbeiten kooperativ mit Mitarbeitenden und Eltern zusammen
- Sie haben Freude an der Auseinandersetzung mit religionspädagogischen
Inhalten und der weiteren Qualitätsentwicklung sowie Neugier auf die Mitarbeit in einer lernenden Organisation
Benefits
- Aus- und Weiterbildung: Wir fördern Ihre stetige persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen.
- Dienstfahrrad-Leasing: Über unseren Partner Lease-a-Bike können Sie kostengünstig ein Fahrrad zur dienstlichen oder privaten Nutzung leasen.
- Coaching und Supervision: Wir unterstützen dein Team mit regelmäßigen Supervisionen und externer Begleitung.
- Vergütung ab 4.511€/ Vollzeit - Wir zahlen verlässlich zum 15. des Monats nach
den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland, nachgewiesene förderliche Zeiten werden angerechnet. Die Vergütung erhöht sich automatisch bei Berufserfahrung, nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und nach beschlossenen Entgeltsteigerungen.
- Zusatzleistungen zur Vergütung - Wir zahlen zusätzlich zum Gehalt zum Beispiel eine Jahressonderzahlung, Kinderzuschläge, Schichtzulagen und vieles mehr.
- Betriebliche Altersvorsorge - Sie erhalten eine betrieblicher Altersvorsorge
über eine kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) mit einem
Arbeitgeberzuschuss von bis zu 5%.
- Gesundheitsförderung - Sie erhalten Arbeitszeit für gesundheitsfördernde Maßnahmen, wie Sportkurse, Fußballgruppen oder Ähnliches.
- Jobticket - Sie erhalten 16% Rabatt auf das JobTicket sowie einen Zuschuss von 15,01€ monatlich über Ihre Gehaltszahlung.
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit der Möglichkeit zur Voll- bzw. Teilzeitarbeit.
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024