Die TRIGO Group hat sich seit der Gründung 1997 zu einem weltweit anerkannten Unternehmen entwickelt, welches mit über zehntausend Mitarbeitenden innovative Dienstleistungen im Qualitätsmanagement in den Bereichen Automotive, Luft- und Raumfahrt sowie für die Eisenbahn- und Schwertransport-Industrie mehr als 550 Standorten in Europa, Nord- und Süd-Amerika, Asien und Nord-Afrika erbringt. In über 25 Ländern bietet TRIGO ein umfassendes Portfolio an Qualitätssicherung, von Inspektionen bis hin zu Resident Engineering, Experten-Audits, Beratung und Training.
Aufgaben
- Durchführung von Umbauten am gesamten Fahrzeug wie auch Service-, Wartungs-, Reparatur- und Diagnosearbeiten
- Reparatur von kompletten Fahrzeugen, Durchführung von Karosseriearbeiten, Montage/Wechsel von Fahrzeugteilen, Baugruppen und Karosseriesystemen (z.B. Brems- und Fahrwerkassistenten, Lenksysteme, Motor- und Getriebe oder Komponenten des Motormanagements)
- Nachrüstung von bestehenden Fahrzeugsystemen und Fahrzeugkomponenten z. B. Anhängerkupplungen, Standheizungen und Fahrerassistenz-/Navigationssysteme
- Durchführung von Inspektionen, Wartungs- und Servicetätigkeiten
- Sicht- und Qualitätskontrolle an Neufahrzeugen inkl. Nacharbeit
- Funktions- und Qualitätsprüfung sowie Qualitätssicherung hinsichtlich der durchgeführten Arbeiten
Qualifikation
- Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung im Bereich KFZ - Mechanik/ Mechatronik/ Elektrik oder Karosseriebau
- Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung in der Qualitätsprüfung von Bauteilen in der Automobil- oder Metallindustrie sowie Erfahrung im Umgang mit Hochvoltsystemen mit
- Sie sind bereit zur Schichtarbeit und verfügen über gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft wünschenswert
- Teamfähigkeit, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Benefits
- unbefristetes Arbeitsverhältnis ab dem 1. Tag
- Langfristige Karrierechance bei einem Weltmarktführer
- Teilnahme an herausfordernden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten wie auch Gestaltungsmöglichkeiten
- Überstundenkonto/Gleitzeit
- 27 Tage Urlaub gestaffelt bis zu 30 Tagen Urlaub
- fixes Gehalt (keine Lohnempfänger)
- Modernes, kollegiales und offenes Arbeitsumfeld
- Corporate Benefits/attraktive Vorteile bei verschiedenen Unternehmen
- betriebliche Altersvorsorge
- interne Weiterbildung, Möglichkeit zur Teilnahme an verschiedenen Trainings
Wenn die oben genannte Position Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024