Abteilungsdirektor (m/w/d) für den Bereich Marktservice Passiv

Mit einer Bilanzsumme von über 11 Mrd. Euro, rund 1.300 Mitarbeitenden und einer über 210-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch! Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

Diese direkt dem Vorstand Marktfolge unterstellte Position ist aufgrund einer Neuorganisation sofort zu besetzen.

Der Betriebsbereich Marktservice Passiv mit Sitz in Graben-Neudorf wickelt in vier Teams alle nachgelagerten Vorgangsbearbeitungen des Passiv- und Dienstleistungsgeschäfts unserer Kunden ab. Dies sind die Bereiche Wertpapier-Abwicklung, Marktfolge Passivgeschäft und Zahlungsverkehr.

Im Marktservice Passiv werden die Geschäftsvorfälle aus Kundeneinlagen im Volumen von rund 8,3 Mrd. Euro, rund 250.000 Girokonten und rund 40.000 Depots bearbeitet.

Im Bereich Marktservice Passiv sind ca. 64 Mitarbeitende tätig, welche durch 4 Gruppenleiter/innen geführt werden. Diese sind Ihnen direkt unterstellt.

Aufgaben

• Ziel- und werteorientierte Führung von Teams und Mitarbeitenden
• Initiierung und Mitwirkung bei der Um-setzung von Neuerungen (aufsichts-) rechtlicher, organisatorischer und geschäftspolitischer Normen
• Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Rahmenbedingungen im Verantwortungsbereich
• Steuerung, Optimierung und Kontrolle der Arbeitsabläufe in Bezug auf Effizienz, Schnelligkeit und Qualität

Qualifikation

• Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Umfassendes Know-how und Erfahrung im Passiv- und DienstleistungsgeschäftPersönliche Flexibilität und Bereitschaft, auch zusätzliche fachübergreifende Aufgaben zu übernehmen und Impulse einzubringen

Benefits

• eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• eine den Aufgaben entsprechende Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen (je nach Erfahrung und Qualifikation bis zu TVöD-S 13 von 75.000 € bis 91.000 € mit ca. 14 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag vermögenswirksamen Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 31 Urlaubstage + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrradleasing
• 50% Zuschuss zum Jobticket
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über „corporate benefits“ – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Eine Übersicht unserer umfangreichen Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

Interessiert?

Wenn Sie diese herausfordernde Aufgabe in der zweiten Führungsebene anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bitte bis zum 22.12.2023 über unser Online-Bewerberportal.

Ihr Ansprechpartner und nähere Informationen:

Personalreferentin

Karen Heinzerling | Telefon: 0721/146-1218

Abteilungsdirektor Personal:

Mario Koch | Telefon: 0721/146-1477

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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024