(Senior) People and Organizational Development Manager (w/m/d)

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Aufgabenbereich

Sie haben Spaß daran, Entwicklungs-Themen in einem spannenden Umfeld anzupacken, in dem Veränderungen schnell umgesetzt werden können? Sie fühlen sich auf allen Managementebenen sicher und haben Lust auf viel Gestaltungsraum, sowohl bei Organisations- als auch Personalentwicklungs-Projekten? Dann freuen wir uns darauf, Sie bald kennenzulernen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie gestalten proaktiv mit und geben Impulse für die strategische Ausrichtung der Personal- und Organisationsentwicklung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und den Business Partner und Partnerinnen, bis hin zu unseren Vorständen.
• Ihr Fokus liegt darauf, dass Mitarbeitende und das Unternehmen erfolgreich sind – dafür verantworten Sie Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, hinterfragen bestehende Prozesse kritisch und entwickeln neue Lösungen, sowohl für die kleinen als auch großen Herausforderungen.
• Leitung von globalen und nationalen Projekten, z. B. Gestaltung von Personalentwicklungsprogrammen, Kulturentwicklung der IONOS-Gruppe, IT-Implementierung, usw.
• Beratung zu personellen Entwicklungsmaßnahmen, z. B. Nachwuchs- und Nachfolgeplanung, Potenzialanalysen, usw., und Ausgestaltung erforderlicher Trainingsmaßnahmen unter Einsatz moderner und agiler Methoden.
• Selbständige Konzeption und Moderation von Trainings und Workshops sowie Durchführung von Mediationen, Konflikt-Moderationen und Coachings.

Qualifikationen

Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL (Schwerpunkt Personal), Psychologie oder Wirtschaftspädagogik mit entsprechendem Schwerpunkt und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Umfeld der Personal- und Organisationsentwicklung mit nachweisbaren Projekten. Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Kenntnisse:

• Fundierte Kenntnisse in der Leitung von nationalen und internationalen Projekten in deutscher und englischer Sprache, inkl. Stakeholdermanagement auf C-Level.
• Sie kennen moderne und innovative Personal- und Organisationsentwicklungsprozesse und -Instrumente von der Konzeption bis zur Umsetzung (bspw. Change Management, Führungskräfteentwicklung, Teambildung, Kulturentwicklung, usw.).
• Sie sind ein Organisationstalent und haben Interesse daran, Prozesse und Strukturen zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
• Sie haben Freude daran, Prozesse und Maßnahmen stetig zu optimieren und weiterzuentwickeln und bringen gerne Ihre innovativen Ideen in das selbstorganisierte Team ein.
• Sie bringen eine Weiterbildung zum systemischen Coach mit und verfügen über Erfahrung im Einsatz von agilen und innovativen Methoden.

Benefits

Folgende Benefits erwarten Sie:

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Über IONOS

IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024