Chefarzt Geriatrie (m/w/d)

Sie brennen für Ihren Beruf, doch Ihre aktuelle Jobsituation dimmt Ihr Feuer? Sie suchen die Gelegenheit, wieder Neues zu lernen, Herausforderungen zu bewältigen und die Flamme wieder lodern zu lassen? Wir haben das Öl für Ihr Feuer! Bewerben Sie sich als

Chefarzt Geriatrie (m/w/d)

am Krankenhaus unseres Auftraggebers in Brandenburg und spüren Sie endlich wieder die Leidenschaft, die Sie zu Ihrem Beruf gebracht hat!

Über die Abteilung

Die Geriatrie des Hauses umfasst knapp 38 Betten, in denen ältere und älteste Patient:innen mit vielfältigen Krankheitssymptomen behandelt werden. Schwerpunkte liegen auf der Akutgeriatrie, der geriatrischen Frührehabilitation sowie der Demenz- und Delirbehandlung und der Schmerztherapie. Hierfür bestehen intensive Kooperationen mit weiteren Abteilungen im Haus, wie beispielsweise der Unfallchirurgie und Orthopädie, mit denen ein zertifiziertes Alterstraumatologisches Zentrum aufgebaut wurde und betreut wird. Ausstattung und Technik sind auf dem neuesten Stand und ermöglichen umfassende Behandlungen.

Was Sie mitbringen sollten

Engagement, Einsatzbereitschaft und Neugierde zeichnen Sie aus. Sie haben großes Interesse am Fachbereich und bringen Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten gerne ein. Auch eigene Ideen setzen Sie mit Ihrem Team um und helfen so bei der stetigen Verbesserung der Arbeitsabläufe und Behandlungsmethoden der Abteilung. Der Bereich der interdisziplinären Kooperation ist Ihnen nicht neu und so zeigen Sie sich hier dementsprechend wohlwollend und professionell. Auch Patient:innen gegenüber treten Sie aufgeschlossen gegenüber und haben ein offenes Ohr für deren Sorgen, Fragen und Anliegen, um sie nicht nur fachlich, sondern auch menschlich umfassend zu beraten. Sie lernen schnell, arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich, sind zuverlässig und verantwortungsbewusst. Teamgeist und Organisationstalent runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile

Als Teil der Klinikfamilie erwarten Sie, neben einer personell und technisch sehr gut und modern ausgestatteten Einrichtung, ein flexibles Arbeitszeitmodell, viel Verantwortung und Gestaltungsfreiheit sowie ein motiviertes Team, das Ihnen den Arbeitsalltag erleichtert und das alles in einer angenehmen Atmosphäre. Fort- und Weiterbildung werden von Arbeitgeberseite umfassend unterstützt. Dazu gehört nicht nur die finanzielle Förderung, sondern beispielsweise auch zusätzliche freie Tage. Die Vergütung ist der Wichtigkeit der Position angemessen und wird von Zusatzleistungen und Vorteilen, wie Mitarbeiterrabatten bei namhaften Marken, einem Dienstwagen inklusive Parkplatz sowie der Hilfe bei Umzug und Kinderbetreuung ergänzt.

Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024