Ihr Aufgabengebiet
- Implementierung und kontinuierliche Pflege technischer Bedingungen als Systemverantwortlicher zur Einhaltung von betrieblichen und rechtlichen Vorschriften, in Zusammenarbeit mit Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung.
- Durchführung notwendiger Maßnahmen für einen störungsfreien Betrieb unter Einbeziehung der technischen Wartungsteams.
- Analyse und Behebung technischer Störungen, ggf. in Kooperation mit externen Dienstleistern und verschiedenen Fachbereichen, einschließlich präventiver Strategien.
- Minimierung von Ausfallzeiten bei Reparaturen und Wartungen in Abstimmung mit der Produktion.
- Planung und Umsetzung von Erweiterungen oder Modifikationen an bestehenden Anlagen, inklusive deren Abnahme und Qualifizierung.
- Einbringen von Fachkenntnissen in Neubauprojekte, besonders bei Anforderungsdefinition und Designbewertung unter Berücksichtigung von Reinraumklassen und Arbeitssicherheitsbedingungen.
- Bereitstellung technischer und GMP-relevanter Dokumentation.
- Sicherstellung korrekter Dokumentation von Wartungs- und Reparaturarbeiten für technische, betriebswirtschaftliche und Audit-Zwecke.
- Entwicklung und Implementierung von GMP-relevanten Changes, Bearbeitung von Abweichungen und Durchführung von Untersuchungen.
- Kunden- und Behördenbetreuung während Audits und Inspektionen.
Ihr Hintergrund
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurs-Studium (beispielsweise Pharmatechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau)
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Instandhaltungsmanagement im produzierenden Umfeld
- Kenntnisse über pharmazeutische Regelwerke wie GMP
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Familiäres Umfeld mit viel Raum für Entwicklung und Kreativität
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeiterfassung und Möglichkeit zum Abbau von Überstunden
- Hohe Work-Life-Balance, insbesondere gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zu 40% Mobile Office
- Überdurchschnittliche Vergütung mit vielen Zusatzleistungen (Weihnachtsgeld, Aktien, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsbudget, etc.)
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit
wird auf die gleichzeitige Verwendung
der Sprachformen männlich, weiblich
und divers (m/w/d) verzichtet.
Sämtliche Personenbezeichnungen
gelten gleichermaßen für alle
Geschlechter.
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024