Für die Evangelische Kirche (EKD) entwickeln wir die Menschenrechtsinitiative #freiundgleich zu einer Kernmarke weiter. Dafür suchen wir ab Januar 2024 (ggf. auch schon früher) eine Projektleitung (m/w/d) am Standort Berlin.
Ab 1.1.2024. 30h / Woche. befristeter Projektvertrag (2 Jahre)
Aufgaben
- Du baust die Menschenrechtsinitiative „Frei und Gleich” zu einer EKD-Marke aus und sorgst dafür, dass die EKD in der breiten Öffentlichkeit als wichtige Akteurin für Menschenrechtsarbeit wahrgenommen wird sowie Menschenrechte in der öffentlichen Diskussion präsenter werden.
- Du verantwortest, konzeptionierst, planst und koordinierst die Aktivitäten/Aktionen im Rahmen des Projekts (Events, Kampagnen, Podcast, etc.) und führst die erfolgreichen Formate aus dem bisherigen Projekt fort.
- Du bist bei der KOOPERATIVE die Schnittstelle zur EKD und stehst im engen
Austausch mit dem Fachreferat für Menschenrechte, Migration und Integration sowie der Stabsstelle Kommunikation der EKD.
- Du behältst Projektziele, Meilensteine, die inhaltliche Qualität und das Budget im Blick und koordinierst die externen Gewerke.
- Du arbeitest in einem kleinen schlagkräftigen Team, das eine eigenständige Unit innerhalb der KOOPERATIVE bildet.
Qualifikation
- Du hast ein starkes Interesse für Menschenrechte und Bildung und Lust auf einen gesellschaftlich relevanten Job mit Sinn.
- Du hast mehrjährige Erfahrung als Projektleitung oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Du hast bereits größere Projekte für NGOs, Institutionen im Public Sektor oder im kirchlichen Bereich realisiert.
- Du bringst idealerweise kirchlich-theologische Kenntnisse mit, kennst die
Struktur der evangelischen Kirche und / oder hast einen theologischen
Background.
- Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Marke & Kommunikation und einen
strategischen Weitblick, bist mutig und innovativ in der Umsetzung der
Projektziele.
- Du kannst Projektziele in Maßnahmen übersetzen und weißt, mit welchen internen und externen Ressourcen du diese umsetzt.
- Du bist es gewohnt, souverän an der Schnittstelle von verschiedenen
Akteuren zu arbeiten und hast Erfahrung im Stakeholder-Managment.
- Du arbeitest eigenständig und hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Du kommunizierst offen und wertschätzend mit deinen Kolleg:innen.
Benefits
- Einen Projektvertrag für mind. 2 Jahre mit Option auf Verlängerung.
- Ein solidarisches, kollegiales Arbeitsumfeld mit ca. 50 Kolleg:innen.
- Eine Vergütung angelehnt an den TvÖD 12
- Ein spannendes Projekt mit Relevanz und Tragweite mit kreativem Gestaltungsspielraum.
- Innovationsfreude, agiles Arbeiten und partizipative Organisationsstrukturen.
- Wir leben einen neuen Work-Life-Quality-Ansatz. Deshalb haben wir Überstunden abgeschafft.
- Wir haben eine klare Haltung und Prinzipien, die du in unserem Blog nachlesen kannst.
Das Team der KOOPERATIVE möchte noch diverser werden. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Interessent:innen mit oder ohne Migrations- und Fluchtgeschichte und unabhängig von Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, sexueller Orientierung, Genderidentität oder einer Behinderung.
Du hast einen akademischen Titel? Das finden wir für die Beurteilung der Fachkompetenzen toll. Mindestens ebenso beeindruckend finden wir es aber, wenn du dir diese Fachkompetenzen auf anderem Wege erworben hast.
Niemand ist perfekt! Wir freuen uns auch über deine Bewerbung, wenn du nicht alle der genannten Punkte erfüllst.
Und wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und wünschen uns einen anonymen Lebenslauf sowie ein anonymes Motivationsschreiben. Mehr zum anonymen Bewerben erfährst du in unserem Blogartikel.
Lade deine anonymen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen) bis zum 17. November 2023 in unserem Bewerbungsportal hoch.
Wir freuen uns von dir zu hören!
•
Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024