Mitarbeiter*in in der Finanzverwaltung

ICJA Freiwilligenaustausch weltweit ist eine internationale Freiwilligendienstorganisation mit Partnerorganisationen in über 40 Ländern. Seit mehr als 70 Jahren leisten wir Friedensarbeit durch Freiwilligendienst, Workcamps und Bildungsprogramme.

Wir suchen eine*n Mitarbeiter*in in der Finanzverwaltung

Sie haben Kenntnisse und Erfahrung in Finanzverwaltung und Interesse sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Buchung aller laufenden Geschäftsfälle
• Kassenführung
• Zahlungsverkehr
• Abrechnung von Seminaren bzw. Seminarkassen
• Belegablage
• Zuarbeit bei der Abrechnung öffentlicher Fördermittel
• Mitarbeit am Jahresabschluss
• Unterstützung bei Controllingaufgaben
• Weitere in der Finanzadministration liegende Aufgaben

Qualifikation

• Zahlenaffinität
• Buchhaltungserfahrung
• Ein kaufmännisches Studium oder Ausbildung oder gleichwertige Erfahrungen
• Kenntnisse eines gängigen Buchhaltungsprogramms und die Bereitschaft sich in das bestehende Buchhaltungsprogramm (SIMBA) einzuarbeiten
• Fließende Deutschkenntnisse, C2
• MS Office insbesondere gute Excel-Kenntnisse
• Wünschenswert Erfahrung im Umgang mit Fördermitteln
• Hohe nachgewiesene Teamkompetenz
• Interesse an der organisatorischen und technischen Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs

Benefits

• Einen abwechslungsreichen, internationalen Arbeitsplatz im Berlin Global Village im pulsierenden Rollbergkiez
• Ein engagiertes Team von haupt- und ehrenamtlichen Kolleg*innen
• Arbeitsplatzgerechte Schulungen und Fortbildungen
• Zusätzlich einen Fortbildungstopf, gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit
• Die Möglichkeit, den eigenen Bereich zu gestalten und weiterzuentwickeln
• Gleitende Arbeitszeit
• Die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket
• Ein jährliches, mehrtägiges Team-Event im Berliner Umland
• Zuschüsse zu weiteren Teamveranstaltungen

Diversität im Team ist uns wichtig. Wir sind im Team mehrheitlich weiß und akademisch positioniert sowie cisgeschlechtlich mit einem etwa 1/3 männlich positionierten und 2/3 weiblich positionierten Kollegium. Da wir anstreben, die gesellschaftliche Vielfalt auch innerhalb des Teams widerzuspiegeln, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Diskriminierungs- und Marginalisierungserfahrungen. Im Sinne einer positiven Maßnahme und zum Ausgleich bestehender Nachteile werden Menschen mit Behinderung (nach Definition des SGB IX) und/ oder mit Migrationsgeschichte/Rassismus-Erfahrungen daher bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir erhoffen uns damit, (institutionelle) Mechanismen abzubauen und marginalisierte Perspektiven einzubeziehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024