Unser Kunde sucht als Nachfolgeregelung für den bisherigen Justiziar eine neue Stabsbereichsleitung Recht. Eine seltene und ausgesprochen attraktive Gelegenheit, insbesondere für alle, die bereits langjährige Erfahrung aus Verband/Verein mitbringen und gerne den nächsten Karriereschritt in Richtung Führung eines kleinen Teams (3 FTE) gehen wollen.
Unser Kunde ist ein gemeinnütziger Verein, der einen Nachfolger für den bisherigen Stabstellenleiter Recht sucht.
Sie sind in dieser verantwortungsvollen Rolle hauptverantwortlich für sämtliche rechtlichen Fragestellungen (außer Arbeits- und Steuerrecht).
Zu Ihren Aufgaben zählen u.a. die Erstellung von Verträgen und Vermerken zu Rechtsfragen, gesellschaftsrechtliche Fragestellungen, die Erteilung von Vollmachten, markenrechtliche Fragestellungen, Nachlassangelegenheiten etc. Sie bereiten darüber hinaus die Organversammlungen vor/nach, begleiten diese und kümmern sich außerdem um die Gremienarbeit und das Präsidialbüro.
Ihr Aufgabenbereich wird abgerundet durch den weiteren Aufbau eines Compliance/Datenschutz-Management-Systems sowie die Betreuung des Hinweisgebersystems.
Sie sind Volljurist und verfügen über einen guten akademischen Background; beide Examina liegen mindestens im Bereich „befriedigend“. Sie bringen außerdem mindestens 6-8 Jahre einschlägige Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Organisation (Verein/Verband) mit. Erste Führungserfahrung ist schön, aber kein Muss. Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Sie bringen eine ausgeprägte Sozialkompetenz mit und sind des Weiteren durchsetzungsfähig, diplomatisch und kommunikationsstark.
Warum wir uns über diese und/oder andere Optionen austauschen sollten: Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen.
Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.
In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!
•Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024
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