Projektleiter ERP System (m/w/d)

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen, das erfolgreich international wächst. Es befindet sich seit mehreren Generationen im Familienbesitz und wird mit Weitblick und kreativem Geist geführt. Im Unternehmen existiert eine hohe Technik Affinität, die auch durch die Unternehmensleitung gewünscht und unterstützt wird. In den vergangenen Jahren wurde ein großer Teil der Technologien gezielt auf ein modernes Niveau transformiert. Wenige Themen stehen noch an. Das Unternehmen beschäftigt mehrere hundert Mitarbeiter. Auch während Corona konnten die Mitarbeiter gehalten werden. Das Branchenumfeld hat sich in den vergangenen Jahren, unter anderem auch durch den Einsatz von Internettechnologien und E-Commerce Methoden, modern weiterentwickelt. Durch nachhaltiges Wirtschaften, hohe Mitarbeiterorientierung, sowie durch den Einsatz innovativer Produktionsmethoden und neuester Technologien, wurde ein effizientes, aber auch angenehmes Arbeitsumfeld geschaffen. Über die lokalen Grenzen hinaus übernimmt das Unternehmen Verantwortung und engagiert sich für soziale Projekte mit Fokus auf hilfebedürftige Familien und Kinder.

Aufgabenbereich

• Zur langfristigen und nachhaltigen Sicherung des Unternehmenserfolgs ist die Entscheidung getroffen worden, die existierende Unternehmens-Software mit dem Enterprise Industriestandard von Microsoft abzulösen und eine bereits existierende Branchenimplementierung ebenfalls zu installieren.
• Damit dieses Projekt mit vollem Erfolg und im geplanten Zeitrahmen umgesetzt werden kann, wird ein Projektleitungsspezialist mit langjähriger, ausgeprägter Erfahrung in vergleichbar komplexen Systemeinführungs- und Change-Projekten im gehobenen mittelständischen und internationalen Umfeld gesucht.
• Die existierende Implementierung basiert auf einem sehr vergleichbaren Unternehmens- und Prozessmodell. Aus diesem Grunde soll die geplante Implementierung möglichst wenig technische Anpassungen mit sich bringen.
• Die Aufgabe besteht zum einen in der fachlich kompetenten Begleitung und Steuerung der technischen Realisierung durch den Dienstleister.
• Der zweite ebenso wichtige Teil der Einführung besteht darin, die Fachbereiche hinsichtlich der notwendigen Veränderungen in ihrer zukünftigen Arbeitsweise und bezüglich der Anpassung der Arbeitsprozesse vorzubereiten, abzuholen, zu unterstützen und professionell zu begleiten. Dieser Change Prozess ist wahrscheinlich erfolgskritischer als die rein technische Betrachtung des Projektes.
• Dabei wird die Kommunikation auf allen Ebenen und in allen Unternehmensbereichen ein wesentlicher Bestandteil der Aufgabenstellung sein.

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine angemessene Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung in einem ähnlich komplexen Enterprise-Umfeld.

• Sie sind in der Umsetzung anspruchsvoller Change Projekte geübt und besitzen langjährige und nachweisbare Berufserfahrung in der Leitung komplexer Microsoft ERP roll outs und der erfolgreichen Ablösung von Altsystemen.

• In der Projektleitung setzen Sie zeitgemäße und aufgabenbezogene Methoden ein.

• Das Konzeptionieren und Entwickeln von Systemarchitekturen für Microsoft ERP-Landschaften ist Ihnen gut bekannt.

• Sie verfügen über eine ausgeprägte Persönlichkeit mit hoher fachlicher Kompetenz.

• Sie besitzen in schwierigen Projektsituationen die Fähigkeit sich durchzusetzen.

• Sie agieren eigenständig und bewahren auch in Situationen mit hoher Anspannung Übersicht und Ruhe.

• Dabei sind Sie es gewohnt, Menschen für sich und Ihre Ziele zu gewinnen.

• Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten, arbeiten eigenständig, sowie zuverlässig und sorgfältig und sind belastbar.

Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024