WEG-Verwalter/in (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein expandierendes mittelständisches familiengeführtes Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche mit ca. 300 Mitarbeitern. Das seit über 100 Jahren bestehende Unternehmen ist sicher aufgestellt und wächst zügig.

Geboten wird ein familiäres Arbeitsklima, ein wertschätzender Umgang miteinander, Eigenverantwortung berufliche Förderung und Freiraum für selbständiges Handeln. Überdurchschnittliche Vergütung, Professionelle Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitregelung, mehr Urlaub und zeitgemäße Corporate Benefits machen einen Jobwechsel nachdenkenswert.

Im Rahmen des starken Wachstums der Immobilienmangement-Sparte werden Profis für den Bereich WEG- und Sondereigentumsverwaltung benötigt. Wachsen Sie und gestalten Sie eine spannende Entwicklung mit.

Aufgaben

• Betreuung der Wohnungseigentümergemeinschaften in kaufmännischer und technischer Hinsicht

• Ansprechpartner für Beiräte, Eigentümer und Eigentümervertreter

• Vorbereitung und Durchführung von Eigentümerversammlungen

• Erstellung und Führung der Beschlussammlung

• Unterstützung bei der Erstellung der Abrechnungen und Wirtschaftspläne

• Mahnwesen

• Vorbereitung und Durchführung der Belegprüfung

• Erstellung der Niederschriften sowie Umsetzen der Beschlüsse

• Verhandlung von Dienstleistungsverträgen und Überwachung der Dienstleister

• Vergabe von Aufträgen

• Verfolgung von Garantie- und Gewährleistungsansprüchen

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung zum/r Immobilienkaufmann/-frau,

• gerne auch Berufsanfänger nach Ausbildung

• erste Erfahrung und Berufspraxis in der Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften

• gute Kenntnisse in Wohnungseigentumsrecht und Mietrecht

• selbständige planvolle Arbeitsweise

• gute kommunikative Fähigkeiten

• ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenz

• sicheres Auftreten

• gute IT-Kenntnisse in der Nutzung von Office-Software und von immobilienwirtschaftlicher Software (Domus, o.ä.) werden benötigt

Benefits

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz in einem

dynamischen mittelständischen Unternehmen

• Festanstellung ohne Probezeit

• flexible Arbeitszeiten und Homeofficevereinbarungen

• leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sonderleistungen

• flache Hierarchien

• Arbeit mit einem hochmotivierten Team in guter kollegialer Arbeitsatmosphäre

• eine gute Mischung aus jüngeren und älteren Mitarbeitern

• Unterstützung bei der regelmäßigen Weiterbildung

• wiederkehrende Firmenevents

Bewerben Sie sich jetzt Online und ohne Anschreiben.

Wenn Sie zuvor noch weitere Infos benötigen, können Sie Herrn Christian Moderegger telefonisch unter 0201 18504-0 kontaktieren.

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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024