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Arbeitgeber / Personalvermittler

Auszubildende/r zur/zum Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)

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Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhausverbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh, Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Sankt Lucia Hospital Harsewinkel. Das renommierte Gesundheitsunternehmen mit seinen rund 3.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behandelt jährlich ca. 50.000 stationäre und etwa 120.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Alle Krankenhäuser werden jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und haben ihre Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet.Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier groß geschrieben.

Wir suchen zum 01.08.2023 eine/n Auszubildende/n zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d)

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Oder Du entscheidest Dich zudem für ein Duales Studium, welches ein Jahr nach Ausbildungsbeginn startet und Dich zu Deinem ersten Hochschulabschluss, dem Bachelor, führt.Gesamtdauer Ausbildung plus Studium: 4 - 4,5 Jahre

Aufgaben

Du hast Lust in ein professionelles Pflegeteam unter die Arme zu greifen, von ihnen zu lernen, dich zu engagieren und die Mitarbeiterentwicklung in strukturierten Arbeitsprozessen zu gestalten? Teamwork, hohes Verantwortungsbewusstsein und professionelles und empathisches Auftreten zeichnen dich aus? Dann bist Du bei uns perfekt aufgehoben!

Qualifikation

  • Mittlerer Schulabschluss oder höher
  • Interesse an der Unterstützung, Betreuung, Begleitung und gesundheitlicher Förderung von Menschen aller Altersstufen von der Empfängnis bis zum Tod
  • Individuelle Planung und Umsetzung der Pflege mit oder für Patienten
  • Organisationsfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Sowohl Teamfähigkeit, als auch Selbstständigkeit
  • Ableistung eines mindestens zweiwöchigen Praktikums in einem pflegerischen Bereich

Benefits

Die dreijährige Ausbildung zur/zum Fachpflegefrau/Fachpflegemann unterteilt sich in zwei Bereiche: die theoretische und die praktische Ausbildung.

Die theoretische Ausbildung umfasst mindestens 2.100 Unterrichtsstunden, die in Unterrichtsblöcken im Bildungszentrum erteilt werden. Die Ausbildung beginnt mit einer theoretischen Einführungsphase von ca. zehn Wochen. Die nachfolgenden Unterrichtsblöcke umfassen eine bis sechs Wochen. Die Unterrichtszeiten sind in der Regel montags bis freitags von 8:00 bis 15:25 Uhr.

Zwischen den Unterrichtsblöcken findet die praktische Ausbildung statt. Sie umfasst ca. 2.900 Stunden und erfolgt in Einsätzen auf den Stationen und Abteilungen unterschiedlicher Fachrichtungen an allen Standorten unseres Unternehmens und weiterer Kooperationspartner. So kannst du in den unterschiedlichsten Fachabteilungen Erfahrungen sammeln und dabei spezielles Wissen erlangen. Unterstützt wirst du in den einzelnen Fachabteilungen von pädagogisch geschulten Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern. Diese begleiten dich kontinuierlich während der Praxiseinsätze auf den Stationen und in den Abteilungen.

Ausbildungsvergütung:
1. Jahr: 1.190,69 Euro
2. Jahr: 1.252,07 Euro
3. Jahr: 1.353,38 Euro

Bei Rückfragen steht der Leiter des Bildungszentrums Hr. Albrecht (Tel: 0521 589 73700) gerne zur Verfügung! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024

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Über das Unternehmen

Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen g.GmbH<p>Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhausverbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh, Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Sankt Lucia Hospital Harsewinkel. Das renommierte Gesundheitsunternehmen mit seinen rund 3.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behandelt jährlich ca. 50.000 stationäre und etwa 120.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Alle Krankenhäuser werden jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und haben ihre Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier groß geschrieben.</p>

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