Das erwartet Sie
- Anlaufstelle für Datenschutzanfragen von Mitarbeitenden und Kunden aller deutschen Standorte
- Mitwirkung, Pflege und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Fachkonzepten im Bereich Datenschutz
- Enge Zusammenarbeit mit dem externen Datenschutzbeauftragten und Schnittstelle zum globalen GDPR Lead
- Unterstützung des DSB und des GDPR Lead bei der Umsetzung von Datenschutzmaßnahmen an den deutschen Standorten
- Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung eines Datenschutzmanagements in Abstimmung mit dem DSB inkl. Dokumentenverwaltung wie Verwaltung des Verarbeitungsverzeichnisses
- Administrative Unterstützung des DSB
- Bearbeitung von Datenschutzpannen in Zusammenarbeit mit dem DSB und dem GDPR Lead
- Unterstützung des DSB und des GDPR Lead bei der Planung und Durchführung von Audits sowie Awareness-Maßnahmen an den deutschen Standorten
- Kontinuierliche Begleitung von IT-Projekten und Unterstützung bei der Einführung neuer Geschäftsprozesse vor dem Hintergrund der Datenschutzkonformität in enger Abstimmung mit dem DSB und dem globalen GDPR Lead sowie datenschutzrechtliche Unterstützung von P&C bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium mit juristischem oder kaufmännischen Schwerpunkt bzw. eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung sowie Weiterbildung im relevanten Bereich
- Kenntnisse im Bereich des Datenschutzes sowie hinsichtlich der dazugehörigen Standards und Regelwerke (z.B. DSGVO, BDSG) sowie idealerweise Zertifizierung im Bereich Datenschutz
- IT-Grundkenntnisse, um Prozesse und Zusammenhänge zu verstehen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Begeisterung für das Thema Datenschutz
- Team- und lösungsorientierte sowie selbständige Arbeitsweise
- Aufgeschlossenes, freundliches, kommunikatives und überzeugendes Auftreten
- Bereitschaft zu regelmäßigen Weiterbildungen im Bereich Datenschutz
Das bieten wir Ihnen
- Attraktive Vergütung (Tarifvertrag) inklusive Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten inklusive Regelungen zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 35-Stunden Woche (Vollzeit)
- Familiäres Betriebsklima in einem mittelständischen Unternehmen mit langer Tradition in Kombination mit dem spannenden international Konzernumfeld von DOVISTA A/S
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kantinenversorgung, Mitarbeiterparkplätze, Corporate Benefits, Mitarbeiter-Bonusportal sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ansprechpartner bei Fragen und für weitere Informationen:
Jacintha Cizic, Senior HR Business Partner, Tel.: 07183 - 303-343
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Last updated on Nov 15, 2023