我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

(中途採用比率：2020年度100%/2021年度100%/2022年度100%)

業務について

▼財務管理部の紹介
PayPayの事業・組織の成長および事業計画の達成を目的とした経営資源である「資金」の管理と運用、資金決済法に沿った内部管理を主に推進しています。チームミッションとしては足元は財務管理の高度化、ERP導入をはじめとした内部管理体制の強化を目標として業務を遂行しています。今後の予定として、デットを中心とした資金調達の検討を進めており、財務担当としての多種の業務が多く御座います。チームメンバーは主に20代後半～30代後半の9名体制(8/1時点)の少人数部隊なので、裁量をもって幅広い分野の業務を担っていただけます。

▼募集の背景
PayPayでは圧倒的なスピードで新しいプロダクト、サービスをリリースしており、その資源となる資金管理の重要性が従来よりも増して重要になってきています。今回ご入社頂く方には、資金管理面での内部管理体制の強化と、ゆくゆくは資金調達/資金運用の企画・実行についても担って頂きたいと考えています。

【具体的な業務内容】
PayPayの経営戦略統括本部にて、財務に係る業務をご担当いただきます。
（※以下には、将来的に展望する業務も含みます）

主に財務管理や債権債務管理、経営管理において、各種法令や当局要件、および当社内ポリシーに準拠したシステム要件の策定とアウトプットの妥当性確認を実行・推進していただきます。

1.法令要件およびシステム要件の整合性チェック

各種法令や当局要件、当社内ポリシーに準拠したシステム要件の策定
システム開発部門のアウトプットについて妥当性を確認

2.各案件の実行・推進

業務内容1の案件について、関係者やステークホルダーを巻き込み、各種案件の中心として実行・推進

具体的には、以下のような業務イメージとなります。

法定要件や当局要件、当社ポリシーを詳細かつ厳密に理解し、業務サイドの要件を整理・まとめた上で、現行システム（または新規システム）とのFIT GAP分析
システム側（当社でいうプロダクト側）に改修要件として定義し、BRD/PRDレベルで仕様の妥当性を確認、UATの実施
運用後の変更要件の把握と必要な対応事項の整理、関係者を巻き込んで必要機能への反映を推進

※不定期で東京オフィスでの業務が発生します

▼本ポジションの魅力

急成長企業の財務体制の構築と運営に携われる
少人数運営のため、未経験領域でも手を挙げれば携わる事ができ、自己成長を実感できる
日々のルーチン業務だけではなく、戦略的/発展的な案件にも携われる

必要な経験/スキル

以下の1～5の複数の経験（少なくとも3つ以上）を合わせて、合計5年以上有する方、6・7は歓迎要件。

1.金融機関（もしくはITコンサル)でのシステム要件定義や法令要件の整合性チェックの経験

2.ERPシステム、特に債権債務管理モジュールに関するインプリメンテーション、開発、要件定義の経験

3.業務要件を整理し、現行システム（または新規システム）とのFIT GAP分析ができるスキル

4.システム側に改修要件として定義し、BRD/PRDレベルでアウトプットする能力、UATを設計・実施経験

5.各種プロジェクトを主体となって推進した経験をお持ちの方

（歓迎要件）

6.英語で記載されたビジネス文書（マニュアル）やシステム設計書を参考に、業務を遂行した経験

7.SQL開発のご経験（システム開発部署が作成したSQLを理解可能な方）

あると望ましい経験/スキル

※下記、いずれか一つでも当てはまる方は優先的に選考致します

日商簿記3級以上の知識
債務管理業務、資金計画作成業務のご経験
資金移動業/前払式支払手段管理業務のご経験
会計・税務等の監査対応や報告書等の開示文書の作成経験
システム導入による業務改善等のご経験
情報システム部門で企画のご経験のある方、もしくは金融系の財務/経理部門で企画のご経験のある方
システムエンジニアの経験

PayPayが求める人物像

PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

正社員

勤務地

WFA（Work From Anywhere at Anytime)
原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
※ポジションの特性上、不定期で一定回数、東京オフィスへの出社が必要となります

勤務時間

スーパーフレックス制（コアタイム無し）
原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。