Head of Sales (B2B - SME, Enterprise)

Telemedi jest firmą z branży ochrony zdrowia, zatrudniamy programistów i lekarzy by wytwarzać nowoczesne rozwiązania ułatwiające życie pacjentom i lekarzom. Naszym celem jest wykorzystanie technologii, aby zapewnić każdemu wygodny i natychmiastowy dostęp do opieki medycznej.

Twoje zadanie:

Będziesz odpowiedzialny/a za rozwój naszej działalności w zakresie B2B we współpracy z klientami SME oraz Enterprise (w Polsce i w innych krajach europejskich). Stworzysz dla każdej grupy strategię sprzedaży i będziesz ją wdrażał/a. Nie będziemy opierać sie na szczęściu, tylko na wysokich standardach procesów i na przyczynowo-skutkowej logice :)

Requirements

• umiejetność budowy i aktualizacje buyer person
• zarządzanie logicznym procesem sprzedaży, gdzie etapy są zmierzone i w jasny sposób wynikają z działan na poprzednim kroku.
• automatyzacje procesu sprzedaży (np przy wykorzystaniu CRM)
• realizacja celów sprzedazowych
• umiejętności techniczne do płynnej pracy z osobami z działu IT
• płynny angielski
• doświadczenie poparte referencjami

Benefits

• Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 25-35k PLN netto miesięcznie w oparciu o umowę B2B w zależności od doświadczenia i umiejętności.
• Pakiet medyczny
• Multisport

Wartości, którymi kierujemy się w pracy

• Organizacyjne “TAK”: Szukamy osób z proaktywnym podejściem do zmian.
• 5x why, first principles: Chcemy, abyś kwestionował/a istniejące procesy i szukał/a lepszych rozwiązań.
• Podejmujemy decyzje oparte o dane
• Startup mindset: Cenimy szybkość działania i gotowość do testowania nowych rozwiązań poprzez prototypy.
• Getting things done as an A-player: Cenimy dostarczanie wartości. Świętujemy efekty pracy, a nie samo jej trwanie.
• Transparentność: Jesteśmy otwarci i uczciwi w komunikacji. Dajemy otwarty feedback i go przyjmujemy.
• Sense of urgency: Działamy z poczuciem pilności, skupiając się na szybkim osiąganiu celów. Liczymy czas w godzinach a nie dniach.

Co nie jest cool:

• Ignorowanie problemów.
• Brak zaangażowania w testowanie nowych inicjatyw.
• Opieranie działań na nieaktualnych danych i brak elastyczności w działaniu.
• Unikanie odpowiedzialności
• Stagnacja. Oczekiwanie, że metody, które były efektywne w przeszłości, będą działać na zawsze.
• Przeciwstawianie się zmianie
• Brak transparentności
• Niewłaściwe zarządzanie czasem. Brak pilności w działaniu.

Dołącz do nas:

Jeśli jesteś gotowy/a na wyzwania i chcesz mieć realny wpływ na rozwój innowacyjnych rozwiązań w ochronie zdrowia – aplikuj. Szukamy osób, które swoją pracą i wartościami wniosą dodatkową energię do naszego zespołu.

Last updated on Nov 27, 2023