Perfil: QA Manual - Tester
Formación
- Educación académica mínima: Universitaria completa, equivalente a bachillerato universitario o superior.
- Área de formación profesional primaria: Informática, Computación, Ingeniería en sistemas tecnológicos o afines.
- Área de formación profesional secundaria: QA / Testing / Analista Funcional
- Conocimientos técnicos específicos:
- Análisis, planificación, elaboración y ejecución de planes y casos de prueba.
- Gestión de incidentes y defectos en Jira.
- Ejecución de pruebas de API con Postman y Selenium
- Scrum
Experiencia práctica necesaria para desempeñarse en el puesto:
- Tiempo ejerciendo las funciones relacionadas requeridas: Con más de 2+ años de experiencia en el rol específico.
- Funciones de experiencia requerida:
- Creación de documentos de requerimientos para desarrollo de software (funcional).
- Realizar pruebas de calidad de software.
- Planificación de pruebas.
- Reportar y supervisar los resultados de las pruebas.
Competencias sociales e individuales requeridas un nivel intermedio o alto como mínimo para el buen desempeño del puesto:
Las competencias serán evaluadas por un profesional en la materia, mediante un servicio externo o con un sistema automatizado con el fin de tener un análisis lo más certero posible de las fortalezas y áreas débiles del candidato.
- Adaptabilidad: Capacidad para permanecer eficaz dentro de un medio cambiante, así como a la hora de enfrentarse con nuevas tareas, retos y personas.
- Análisis de problemas: Eficacia para identificar un problema y los datos pertinentes al respecto, reconocer la información relevante y las posibles causas de este.
- Análisis numérico: Capacidad para analizar, organizar y resolver cuestiones numéricas, datos financieros, estadísticas y similares.
- Asunción de riesgos: Capacidad para emprender acciones de forma deliberada con el objeto de lograr un beneficio o una ventaja importantes.
- Atención al cliente Detectar las expectativas del cliente, asumiendo compromiso en la identificación de cualquier problema y proporcionar las soluciones más idóneas para satisfacer sus necesidades.
- Control Capacidad para tomar decisiones que aseguren el control sobre métodos, personas y situaciones.
- Capacidad crítica Habilidad para la evaluación de datos y líneas de acción para conseguir tomar decisiones lógicas de manera imparcial y razonada.
- Tolerancia al estrés Mantenimiento firme del carácter ante acumulación de tareas o responsabilidades, lo cual se traduce en respuestas controladas frente a un exceso de cargas.
- Flexibilidad Capacidad para modificar el comportamiento adoptar un tipo diferente de enfoque sobre ideas o criterios.
- Independencia Actuación basada en las propias convicciones sin deseo de agradar a terceros, en cualquier caso. Disposición para poner en duda un criterio o línea de acción.
- Planificación y organización Capacidad para realizar de manera eficaz un plan apropiado de actuación personal o para terceros con el fin de alcanzar un objetivo.
- Trabajo en equipo Disposición para participar como miembro integrado en un grupo (dos o más personas) para obtener un beneficio como resultado de la tarea a ejecutar, independientemente de los intereses personales.
Esquema de contratación (de acuerdo con el código de trabajo correspondiente a legislación vigente y reconocida por el país de prestación del servicio)
- Tipo de contrato: Indefinido
- Horario laboral: 8:00am a 5:30pm (GMT-6)
- Lugar de trabajo: Híbrido (3 días desde casa a la semana), oficinas en San José, San Pedro.
- Compensación Económica: Depende rol y responsabilidades
- Beneficios: Depende de la modalidad de contratación. Contratación directa, por servicios y proyectos freelance.
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Last updated on Nov 13, 2024