Risk Manager

Je nieuwe werkgever

Wij zijn New10, een financiële dienstverlenende scale-up van ABN AMRO Bank. Bij New10 geloven we dat zakelijke financiering makkelijk en toegankelijk moet zijn. Ons doel is om bedrijven te versterken met toegang tot financiering die zij nodig hebben. Hoewel onze missie eenvoudig is, is onze ambitie groot: de #1 drijvende kracht worden voor Noordwest-Europese mkb-bedrijven.

We zijn op een missie om het financiële ecosysteem te transformeren met de snelheid en innovatieve kracht van een fintech en de expertise en financiering van een bank. We maken de ervaring voor mkb-bedrijven simpel, snel en helder. Om ons te helpen deze ambitie waar te maken, zijn we op zoek naar een Risk Manger.

Je nieuwe rol

Als Risk Manager ben jij – samen met meerdere ervaren collega’s - verantwoordelijk voor de acceptatie van kredietaanvragen. Het zwaartepunt van de functie ligt op de beoordeling van het kredietrisico, maar je bent ook verantwoordelijk voor fraude en CDD-risico. Deze beoordeling verricht je aan de hand van een eerste beoordeling van de afdeling Operations, (krediet)beleid en beschikbare informatie. Daarnaast ben je dagelijks bezig met het identificeren van mogelijk verhoogde kredietrisico’s op basis van diverse signalen.

Wat ga je doen

• Het analyseren en fiatteren van kredietaanvragen inclusief het vaststellen van de CDD-rating
• Het behandelen van signalen bij bestaande klanten met een mogelijk verhoogd kredietrisico
• Je bent sparringpartner voor Operations, Debiteurenbeheer en Client Services
• Je draagt medeverantwoordelijkheid voor een gezonde ontwikkeling van de portefeuille
• Je denkt mee over nieuwe manieren om onze klanten te kunnen helpen, onder andere ook op basis van de door jou verkregen input

Requirements

Profiel

• Minimaal 4 jaar werkervaring waarvan minimaal 2 jaar ervaring met het beoordelen van jaarcijfers
• HBO/WO werk- en denkniveau
• Kennis op het gebied van kredietbeoordelingen, Customer Due Diligence en breder risicomanagement
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift en hebt een goede beheersing van de Engelse taal
• Analytisch, doortastend en teamspeler
• Kritische blik op de organisatie waarbij je verbeteringen ter sprake brengt
• Affiniteit met het MKB-segment is een pré

Benefits

Onze New10 cultuur

Bij New10 stellen we onze mensen voorop. We bieden een open, collaboratieve en ondersteunende werkomgeving en we garanderen dat je als New10er geweldige kansen hebt om op lange termijn te groeien en te ontwikkelen. Onder 130 collega’s, met meer dan 30 nationaliteiten, zijn we:

• Zelf ondernemers, die meedenken en zorgen dat de juiste dingen gebeuren
• Oprecht geïnteresseerd en nieuwsgierig, op zoek naar diepgaand begrip van onze klanten
• Gedreven door data, we omarmen creativiteit en spannende technologieën
• Open-minded, we brengen frisse perspectieven en grijpen de kans aan om een geweldig team te bouwen
  

We bieden

• De unieke kans om mee te groeien met een snelgroeiende fintech scale-up gesteund door één van de grootste banken in Nederland
• €5.423 tot €6.207 per maand (op basis van 36 uur) inclusief 8% vakantiegeld en 11% Benefit Budget
• Working-From-Home Allowance, en € 1000,- jaarlijks ontwikkelingsbudget
• Uitstekende pensioenregeling
• 5 weken vakantie en de mogelijkheid om vakantiedagen te kopen met het Benefit Budget
• De mogelijkheid om vanuit het buitenland te werken plus toegang tot alle Spaces kantoren wereldwijd
• Hybride manier van werken: een goede balans tussen office life op onze fantastische kantoren dicht bij het Amstel Station met nerf-guns, hoverboards en tafelvoetbal en persoonlijke evenementen zoals zomerfeesten, wijnproeverijen, hackatons, wintersport en meer
• Telefoonabonnement en NS Business Card voor privé en zakelijk gebruik
• Apple spullen voor werk
  

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Stuur ons dan jouw CV en sollicitatiebrief via de sollicitatieknop hieronder. Als we een match zien, nodigen we je uit voor een eerste informele kennismaking met ons team.

• Stap 1: 20 minuten kennismakingsgesprek.
• Stap 2: 2 interviews met New10 collega's gericht op 1) werkervaring en 2) cultuur match
• Stap 3: Casus en presentatie
• Stap 4: Definitief aanbod en akkoord
• Stap 5: Geweldige onboarding!

Neem voor meer informatie of vragen contact op met Rob Saris (rob.saris@new10.com). We maken graag kennis met jou.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie hangt af van de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Verrassende inzichten en vernieuwende oplossingen voor onze opdrachtgevers ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Diversiteit, gelijkheid en inclusie zijn daarom enorm belangrijk voor onze organisatie. Om ervoor te zorgen dat iedereen bij New10 zijn talenten kan ontwikkelen, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin alle collega's zich betrokken en gewaardeerd voelen. 

Last updated on Jul 25, 2024