Fondée en 1999, Scaleway est la filiale cloud du groupe Iliad, l’un des leaders des télécommunications en Europe. Notre mission est de favoriser une industrie numérique plus responsable en aidant les développeurs et les entreprises à créer, déployer et adapter des applications à n'importe quelle infrastructure.
Depuis nos bureaux situés à Paris et à Lille, nous perfectionnons quotidiennement l'écosystème cloud de Scaleway, dont nous sommes les premiers utilisateurs.
Nos quelques 25 000 clients nous choisissent pour notre redondance multi-AZ, notre expérience-utilisateur fluide, nos datacenters neutres en carbone ainsi que nos outils natifs de gestion d'architectures multi-cloud. Nos produits incluent des solutions entièrement gérées pour le bare metal, la conteneurisation et les architectures serverless, offrant ainsi un choix responsable dans le domaine du cloud computing.
Rejoignez notre équipe dynamique de près de 600 collaborateurs venant de divers horizons, dans un environnement stimulant et international alliant excellence technique, créativité et partage.
A propos du rôle
L’équipe Documentation Produit de Scaleway est ravie d’accueillir un(e) Learning Program Manager créatif(ve) et attentif(ve) aux détails ! Vous serez en charge de Scaleway Learning, notre programme de formation et de certification sur nos solutions cloud, destiné à accompagner nos clients, partenaires et collaborateurs. Ce programme joue un rôle clé dans l’évaluation et la validation de leurs compétences en technologies cloud et sur les produits Scaleway.
En collaboration directe avec la Responsable Documentation & Learning et les rédacteurs techniques, vous serez responsable de garantir que nos contenus restent à jour, précis et engageants. Vous utiliserez Genially pour ajouter des éléments interactifs à l’expérience d’apprentissage et 360Learning pour gérer la progression des apprenants. Nous attendons de vous une montée en compétence rapide, une aisance dans la prise de décisions et un esprit d’initiative pour assurer le succès de nos projets.
Localisation
Le rôle est basé à Paris.
Processus de recrutement
Entretien Talent Acquisition
Entretien avec la Head of Documentation & Learning : 45 minutes
Étude de cas à réaliser chez vous : 3 à 4 jours pour compléter
Debrief de l’étude de cas : 45 minutes
Entretien avec Head of Solutions Architect
Culture fit avec la team
Offre
Si vous ne vous voyez pas cocher toutes les cases, n'hésitez pas à postuler tout de même. Ne vous limitez pas à une description de poste - on ne sait jamais !