Por qué Vacasa
Empezamos con una sola casa y una idea: unir a propietarios y huéspedes de alquileres con tecnología inteligente y equipos locales y atentos. Hoy somos la mayor empresa de alquiler vacacional de Norteamérica gracias a las personas que nos dan lo mejor cada día. Los equipos locales sólidos son vitales para el éxito de las casas de vacaciones, hasta el punto de que los equipos de operaciones locales constituyen la mayoría de nuestros empleados. Nuestros equipos de operaciones ayudan a crear recuerdos de las vacaciones garantizando una estancia perfecta para nuestros huéspedes.
Lo que buscamos
Vacasa está buscando un líder fuerte que sea competente, enérgico y altamente cualificado en comunicaciones y gestión de personas para unirse a nuestro equipo como Director General. El Director General forma parte de nuestro equipo de liderazgo para Operaciones, ayudando a dar forma a nuestra organización para llevar al éxito a nuestro diverso y geográficamente disperso personal de campo. Será responsable de identificar a los líderes, entrenar y hacer crecer a su equipo hasta convertirlo en una unidad fuerte capaz de gestionar los indicadores clave de rendimiento (KPI) y de comprender dónde se puede mejorar la eficiencia, manteniendo el equilibrio con un enfoque centrado en la calidad. Por encima de todo, serás un líder fuerte que impulsa a su equipo a crear increíbles experiencias para el propietario, los huéspedes y los empleados.
Compensación
Qué va a hacer
Requisitos
Entorno de Trabajo y Exigencias Físicas
Lo Que Obtendrás
Vacasa es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos a los solicitantes por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), origen nacional, edad, discapacidad, información genética u otras clases protegidas por la ley aplicable. Se anima a los veteranos.
Vacasa se compromete a mantener un ambiente de trabajo seguro y productivo. Está prohibido poseer, consumir o estar bajo los efectos del alcohol o de drogas ilegales en el lugar de trabajo.
Algunos puestos pueden requerir que conduzca un vehículo personal y/o un vehículo de la empresa por motivos de trabajo. Los empleados que deban conducir un vehículo personal deberán disponer de un medio de transporte fiable, un permiso de conducir válido y tener al menos 18 años de edad. Los empleados que deban conducir un vehículo de la empresa deberán disponer de un permiso de conducir válido, tener al menos 21 años de edad y haber obtenido el permiso de conducir durante al menos 3 años.
La oferta de empleo para este puesto estará supeditada a la superación de una comprobación de antecedentes y/o una investigación de la OFAC.
•Last updated on Aug 27, 2024
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