Animateur Production - Conditionnement F/H

Laboratoire pharmaceutique européen, Norgine développe depuis plus de cent ans sa présence dans le monde entier. Acteur reconnu en gastroentérologie, il conçoit, produit et distribue des médicaments à forte valeur ajoutée qui améliorent la qualité de vie des patients.

Au sein du site de production à Dreux (28), vous serez rattaché au Responsable Production - Conditionnement et vos principales missions seront les suivantes :

·       Organiser le court terme afin de contribuer à l’efficacité de la production et à la mise à disposition des produits, dans le respect de la sécurité, de la qualité, des délais, de la quantité et des procédures en vigueur

·       Déterminer des priorités de fonctionnement des équipements en fonction du planning court terme

·       Encadrer les personnes sous sa responsabilité et animer les équipes de production

·       Garantir la conformité des environnements de production

·       Contribuer à assurer l’exhaustivité et l’exactitude des informations consignées dans les dossiers de lots ainsi que des informations permettant d’assurer la traçabilité des événements liés aux équipements et à l’environnement

Dans ce cadre, les activités qui vous seront confiées sont :

Gérer : organiser, formaliser et contrôler le travail d’équipe

· Coordonner et optimiser les activités court terme (équipements, matières et Hommes) de son secteur avec ses différents interlocuteurs (AQ, logistique, services techniques...) afin de respecter les plannings de production

· Coordonner la répartition des activités périodiques hors production de l’équipe et les vérifier

· Organiser la maintenance de 1er niveau et les interventions court terme (maintenance, qualification / validation des équipements…) et s’assurer de la traçabilité de l’ensemble des opérations

· Mettre en place et suivre les essais d’équipements et matières

· Faire maintenir la zone de travail dans un état de rangement et propreté requis

· Contrôler régulièrement l’état des locaux et des équipements, déclencher les actions nécessaires

Produire : traiter et superviser des dossiers techniques propres à son métier

· Gérer en temps réel les anomalies de fonctionnement avec ses différents interlocuteurs. Appliquer en conséquence les procédures correspondantes : déviations/CAPA

· Identifier les dysfonctionnements et les imprévus de production, apporter des solutions et communiquer auprès de ses interlocuteurs les conséquences de ses décisions

· Participer à l’identification et au diagnostic des anomalies survenues en cours de process et proposer des solutions adaptées

· Coordonner la mise à jour de la documentation de son secteur (procédures, modes opératoires…), contrôler son application

· Contribuer à la conformité des documents de production, des dossiers de lots en temps réel et des systèmes d’information (temps, consommations et quantités produites)

· Effectuer ponctuellement des opérations de production selon habilitation

Améliorer

· Suivre, analyser et partager les indicateurs, proposer et mettre en œuvre des améliorations

· Participer et/ou animer l’amélioration continue au travers de projets et de groupes de résolutions de problèmes, suivre les actions mises en place et en assurer la pérennité

· Faire participer les équipes aux améliorations proposées

Animer

· Animer, motiver et mobiliser au quotidien les équipes

· Coordonner les activités et transmettre les consignes pour garantir un fonctionnement optimal

· Gérer la communication au sein des équipes

· Diffuser et faire appliquer au sein de l’équipe les consignes HSE, BPF et le règlement intérieur

· Accompagner ses collaborateurs directs dans leur évolution professionnelle

· Piloter l’activité RH de son équipe (suivi des congés, réalisation des entretiens annuels, remplacement des salariés absents, disciplinaire) avec le Responsable Production et les Ressources Humaines

Transfert de savoir-faire/Formation

· Accompagner par ses conseils et la formation adéquate, le personnel de production et les nouveaux collaborateurs dans leurs évolutions opérationnelles et techniques

· Contribuer au processus d’habilitation de l’équipe

· Contribuer à des actions de formation

· Evaluer, en collaboration avec sa hiérarchie, les besoins de formation des collaborateurs pour participer à l’élaboration du plan de formation

Responsabilités HSE

· Respecter et faire respecter les consignes et règles HSE (port des EPI …)

· Communiquer au personnel les procédures, consignes ou instructions HSE à appliquer

· Remonter les situations et comportements à risque et proposer des actions correctives ou préventives

· Suivre la validité des autorisations de conduite et habilitations de son équipe

· Participer aux enquêtes suite aux accidents de travail et proposer des solutions

En cas d’absence et au besoin, back-up

· Suppléer aux absences du Responsable Production pour certaines activités

· De son homologue

· Des Techniciens/Conducteurs Production

Requirements

Minimum : Bac+2 dans l’industrie du médicament (formation « tuteur » + CQP « animateur d’équipe », TSPI ou équivalent)

Expérience 2 à 5 ans dans un poste similaire dans l’industrie pharmaceutique ou chimique

Horaires d’équipe ; astreinte production

Bonne compréhension générale des processus de production

Compétences en analyse et gestion de problèmes. Esprit de synthèse

Utilisation des outils informatiques

Utilisation des outils de l’Amélioration Continue

Capacité à favoriser la cohésion et la motivation de ses interlocuteurs

Bon relationnel avec l’ensemble des acteurs / travail en équipe

Force de proposition, rigueur et bonne organisation

Communication, pédagogie

Capacités rédactionnelles

Gestion des priorités

Last updated on Aug 13, 2024